仕事内容

＜会社について＞
「セールスプロモーション」＝「販売促進」の会社です。
主なお取引先は、家電量販店や携帯ショップを運営する通信業界の企業さま。
商品やサービスに対する「多くの人に知ってほしい・使ってほしい」
という想いに寄り添い、人の力を活用した販売サポートを手がけています。


＜仕事内容＞
・入社後…
まずはお取引先の携帯ショップや家電量販店にて、接客販売員として
接客販売や受付事務などのサービス業を中心に経験を積むところからスタートしていただきます。

しっかり基礎を固めた上で、会社にはどのような仕事があるのか、
そこにはどのようなスキルが求められるかを知っていただきます。

”自分のやりたいことを入社してからも探せる”環境です。
社内FA制度をうまく活用しながら、現場での経験を通して、「理想の自分」を見つけていきましょう♪焦る必要はありません！

未経験からでも将来的には 営業・企画・広報・事務・人事・人材コーディネーターなど、ご自身のご希望に合わせた幅広いキャリアパスを描くことができます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆未経験歓迎！
◆ アルバイト経験のみでもOK！

人と接するお仕事にチャレンジされたい方にぴったりです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

500人 / ３ヶ月
増員・組織強化・新規部署立ち上げ

給与

月給19万円 ～
＜想定年収＞
280万円 ～ 320万円

■関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給212,000円
1 基本給 197,479円(2の手当を除く額)
2 時間外手当 (時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として14,521円を支給)
3 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■東海・関西
・月給201,000円
※基本給 187,233円(2の手当を除く額)
※固定残業代10時間分、13,767円
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■その他
月給190,000円
※基本給 176,986円
※固定残業代10時間分、13,014円
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


〇昇給年2回（4・10月）
〇賞与年2回（8・1月）昨年度実績2ヶ月分
〇決算賞与※業績による

勤務地

東京都新宿区
★転勤はありません

上記は本社所在地です。
その他、全国各地に勤務地があります。
＜例＞
北海道、岩手県、群馬県、茨城県、栃木県、愛知県、石川県、静岡県、新潟県、岐阜県、広島県、岡山けん、鳥取県、広島県、香川県、福岡県、沖縄県　など

客先常駐勤務、自社内勤務
転勤無

＜住所＞
東京都新宿区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
月平均所定外労働時間→6.3時間（2021年度実績）
※会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるように取り組んでいます！
★部署により、フレックスタイム制となる場合があります。

休日休暇

・年間休日110日
・慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

〇週休二日制（シフト制）
〇年次有給休暇（初年度10日付与）
〇慶弔休暇
〇産前産後休業（取得実績多数）
〇育児休業
〇介護休業
〇子の看護休暇
〇裁判員休暇

有給休暇の平均取得日数→9.8日（2021年度実績）

待遇・福利厚生

■各種手当（残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給（月５万円まで））
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■福利厚生サービス「WELBOX」
■確定拠出型年金（日本版401K）
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■社内FA（社内転職）制度
■マーキュリー福利厚生会
■育児応援委員会
■インフルエンザ予防接種補助
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■専任ファイナンシャルプランナー
■不動産福利厚生サービス「サカエル」
┗引っ越しをするときの仲介手数料が無料になる。
■リファラル制度
■社員寮あり（東京のみ）※シェアハウス
賃料月4.1万円/水道光熱費・通信費込　※入社4年目以降、賃料変更あり
■受動喫煙対策：禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない