仕事内容

＜未経験の方は1ヶ月研修からスタート！＞

【入社後の流れ（未経験）】
▼1週目
挨拶や名刺交換、報連相などエンジニアとして活躍するために重要な「ビジネススキル」に関する基本的なマナーやノウハウを習得します。

▼2週目
講師の指導を受けながら、サーバ・ネットワークなど実機を使った実習を通じて、その仕組みや基礎知識を学びます。

▼3週目
実機を用いたネットワーク構築／AWS上にWEBサーバの構築演習をグループワークで実施。
グループのメンバーが協力してアイデアを考え、議論してトライ～課題解決までチャレンジすることで、プロジェクトチームとしての動き方を学びます。

▼いよいよエンジニアデビュー！
インフラ関係の案件かつ、チームメンバーの一人としてスタート。
「テクニカルサポート」「サーバ監視」「エンジニアサポート」「システム検証」などの業務を通じて、少しずつ経験を積んでステップアップしましょう。

今までも未経験者を一人前のエンジニアへと数多く育ててきました！
基礎の基礎から教えていくのでご安心ください。
自信を持って活躍できるようサポートしていきますので、一緒にチャレンジしていきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
★学歴は一切問いません！
★接客・販売などの他の業界からのご入社者も多数活躍しています！

＜歓迎＞
★意欲重視の採用です。職種経験、IT業界の経験は問いません。

「自分のチカラで生きていけるエンジニアを目指したい」
「ITの勉強をしているので、より実践的に学びたい」
「手に職をつけたい。ブランクがあっても復帰できるスキルを身に着けたい」
という成長意欲のある方、大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

165人 / １２ヶ月

給与

＜年収＞
年収257万円~257万円
年収例:
●年収320万円／入社2年目／25歳・サーバーエンジニア
●年収480万円／入社8年目／28歳・ネットワークエンジニア
●年収520万円／入社10年目／32歳・サーバーエンジニア

＜給与＞
月給21.7万円~21.7万円
★残業代は全額支給します！
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※入社後1ヶ月の研修期間は、月給18万円です。
※試用期間は3か月～最大6か月で、その間の雇用形態は契約社員です。

★昨年度賞与実績：あり
★報奨金制度あり！
年数回、頑張りに応じて報奨金を支給しています（50万円の支給実績あり）
社内に明確な評価基準があるため、取り組みがしっかり評価される体制です。

勤務地

東京都千代田区

上記は本社所在地です。
客先常駐勤務となります。

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
本社の場合秋葉原、岩本町、末広町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
★残業は少なめです（月平均10時間程度）
★プロジェクト先により多少の変動があります
★感染症対策で時差出勤を行なっており、現在は10：00～19：00となっています（実働8時間）

休日休暇

・年間休日：120日以上あり【年間休日：125日　※2022年度実績】
・週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクトにより変動あり
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績があります）
・有給休暇

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円までは全額支給、超過する場合は別途相談）
・時間外手当（全額支給）
・役職、職能手当
・キャリアコンサルティング・教育訓練
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・業績賞与（前期2022年支給）
・表彰制度（報奨金／年数回）

・テレワーク推奨：感染症対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています。

【いろんな社内イベントをご用意！】
楽しみながら人脈を広げていってほしいため、毎月帰社日を設け、社員全員が交流できる機会を用意しています。
帰社日以外にも、イベント委員会がさまざまな企画を用意。
たとえばプラモデル制作やお菓子づくり、脱出ゲームの参加など。
エンジニアだけでなく、営業担当などさまざまな社員が参加しています。

・受動喫煙対策：禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない