仕事内容

ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。

▼プロジェクト例
・クラウド設計～構築支援
・AWS/Azure技術支援、運用保守
・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守　など
未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。
先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。

▼入社後は…
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します
3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます
4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張りましょう！
理解や把握を深めながら、業務に慣れていただければと思います。


ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です！
丁寧に教えるので、経験がない方もご安心くださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須＞
■Excelを業務で使用したことがある方
■PCを使用したことがある方

インフラエンジニアとして活躍していきたい方を歓迎しております。
※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。

＜歓迎＞
・Windows Server/Linux OSのテクニカルサポート・ヘルプデスク経験がある方
・IT製品のテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験がある方
・筐体や自作PCなど、何かしらPCやIT機器をいじるのが好きな方
・未経験であっても事前の準備や、学習、資格取得をされている方。
※上記経験がある方は、入社後にもエンジニアとして活躍している傾向です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

7人 / １２ヶ月

給与

月給22万1,400円 ～ 27万1,800円
＜想定年収＞
327万円 ～ 405万円

【年収、給与に関して】
年収：327万～405万円
月給：22万1400円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：15万4800円～
・一律手当：3万400円～
・固定残業手当：月20時間分、3万6200円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
＜プロジェクト・勤務地＞
東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。

▼東京都23区内の各プロジェクト一例 　
新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、 　渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサード、木場　など

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。

▼コロナ影響の現状
基本的には、9：00～18：00の実働8時間ですが、時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◇役職手当
◇資格取得制度
◇調整⼿当
◇時間外⼿当
◇調整⼿当
◇通勤⼿当（当社規定による）
◇各種研修制度
◇慶弔⾦
◇定期健康診断
◇リファラル採⽤制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊(各種イベン
ト・保養施設あり)
◇資格取得奨励⾦制度
◇受動喫煙対策：禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない