仕事内容

業務用エアコンや家庭用燃料電池システム
「エネファーム」のメンテナンス。
戸建住宅やマンション、オフィスや店舗に
訪問し修理や点検をおこなって頂きます。
入社後、現地OJTを実施致します。

★入社後、先輩社員に同行してのOJTを実施しますので、未経験の方もご安心ください。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼事前準備
業務内容を確認し、前日までに訪問場所や必要な部材・工具等を準備します。

▼現場の訪問
基本的に社用車で現場までの移動となります。
現場となるのは主に群馬県内。

▼作業
客先に訪問し、修理・点検の作業を行います。

※状況によって直行直帰もございます。

く教育について＞
現場での仕事を通じて作業のコツや流れを覚えていってください。当社の担当者が全力でバックアップいたします。初めのうちは、2人1組で現場へ向かってもらいます。業務に慣れてきたら、1人で現場に訪問できるように頑張りましょう。

変更範囲：会社の指示する場所、業務

応募資格

未経験者、大歓迎！

【職種・業種未経験、歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、メール）
※空調設備の業務に携わっていた方、知識がある方、ガス溶接やフロン取扱の資格がある方、歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜業務量拡大による増員となります＞
取引先は「大手電機メーカー」「ガス事業主」がメイン。フィールドエンジニアとして、業務用空調機器、家庭用燃料電池「エネファーム」、各種監視カメラ、放送設備を中心に、その他、ネットワーク機器からパソコン等のIT関連機器や金融機関の入金機まで、幅広く、据付・調整・点検・修理等を手がけています。
これまで培ってきた「高い技術力」と「メンテナンスができる商品の幅」も後押しし、仕事の依頼数も増加の一途に。更に業務量が増えた為、体制強化を図る為に、新しい仲間を募集いたします。

給与

月給18万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

◆大卒　　月給／20万円～＋諸手当＋賞与年2回
◆専門卒　月給／19万円～＋諸手当＋賞与年2回
◆高卒　　月給／18万円～＋諸手当＋賞与年2回

◎下限給与は新卒の最低基本給です。年齢・能力・前職給与などを考慮して決定します。
◎残業手当は全額支給しています。
◎住宅手当、家族手当など別途支給します。

勤務地

群馬県前橋市 / JR上越線　新前橋駅

• 勤務先 : 株式会社コア・エレクトロニックシステム　前橋営業所

★転勤はありません

※社用車を支給します。

＜住所＞
群馬県前橋市石倉町３－１０－１

＜交通＞
JR上越線　新前橋駅より徒歩約16分

勤務時間

08:30 ～ 17:15

※実働7.75時間／休憩60分
※残業は月平均35時間ほどです。（休日残業含む）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
≪年間休日129日！1年の1/3以上がお休みです！≫
■土・日
※休日出勤を行った場合は、別の日に代替休暇を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇　
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社して6ヶ月後に10日分付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■メモリアル休暇（3日）　※個人で事前に設定する有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：5.0ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（上限月5万円）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月25000円）※実家通勤者は除く
■家族手当（扶養配偶者：月20000円　子ども一人：月5000円）
■危険手当
■待機手当
■マネジメントシステム運用手当
■改善提案報奨金（1000円、5000円、1万円、3万円、5万円）※提案1件に対しての報酬。等級により金額変動。
■自己啓蒙活動報奨金（3万円）
■資格取得支援制度
■資格手当（500円、1000円、3000円、5000円、8000円／月）※資格内容に応じて変動
■退職金
■リファラル採用制度　※人材紹介を行い採用された場合、一律10万円支給。
■人間ドック費用の一部負担　
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない