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認定NPO法人ノーベル
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 30+日前

★スキマ時間で働く！【育児家事サポートスタッフ／パート】３ｈ×週２日～│扶養内OK│Wワークに最適♪

認定NPO法人ノーベル / ベビーシッター家事代行
  • 給与
    時給 1,150円 ～ 1,150円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市中央区
    • 堺筋本町　／　谷町四丁目
  • 勤務時間
    シフト制 1日4h以内OK / 週2～3日からOK
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」において、子育て世帯の育児家事をサポートする「ケアスタッフ」を募集します。

◆「子育て家族のまるごとサポート（まるサポ）」とは
ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。また必要に応じてケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。

【仕事内容】
大阪市を中心とした会員さんのご自宅を訪問し、子育て家庭の育児家事をお手伝いする「暮らしのサポート」を行っていただきます。

＜ある日の「暮らサポ」＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　お子さん２人（小1姉・2歳弟）家庭
　学童のお迎え＋育児家事サポート
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
16：30　お姉ちゃんを学童にお迎え
・安全に気を配りながら一緒に下校

17：00　会員宅に帰宅
・手洗い、うがい、水分補給
・お風呂にお湯をためておく

17：30　お姉ちゃんのお風呂をお手伝い
・ひとりでは洗いづらい髪や背中などを流す

17：45　お母さん・弟くん帰宅
・夕食までに弟くんのお風呂をお手伝い
・洗濯機を回しておく

18：30　夕食
・お子さんたちの食事介助

19：00　洗濯・掃除など
・洗濯物を取り込みたたむ・干す
・リビングを片づけて掃除機をかける

19：30　サポート終了


★子育て経験や日頃の家事力が活かせます★
★ちょっとした気づきがとても喜ばれます★

夕方～夜の空いた時間に短時間で効率よくWワークしたい方、
困っている親御さんやそのご家庭をサポートしたい方、
社会貢献しながら、ちょっとしたお小遣い稼ぎができます♪

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

●子育て経験3年以上の方
●喫煙しない方

※入職後、指定の研修を受講いただく必要があります

＜歓迎スキル＞
・保育士等の資格をお持ちの方
　※資格をお持ちで実務経験1年以上の場合、子育て経験は不問（0～3歳の経験必須）
・ベビーシッター経験のある方
・家事代行経験のある方
・産褥ヘルプ、産後ケア経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規事業まるサポ専任のケアスタッフを３名募集します。

平日夕方以降のワンオペ育児家庭や、多胎児育児家庭、ひとり親家庭、新学期の転園・進学で生活リズムが変わるご家庭等、現在約30組のモニター家庭と向き合い、それぞれのニーズに寄り添ったサポートを実施しています。

幼稚園にお迎えに行き、電車で移動し、ご自宅でお預かりするケースや、ひとり親でなかなか兄弟を連れてお出かけできないので、動物園に同行することもありました。また、双子新生児ケアから始まったご家庭では、ケアスタッフがお母さんのお疲れの様子を察知し、兄弟のお弁当箱を洗ったり、洗濯物をたたむ等、育児家事のサポートの幅を広げていっています。

給与

時給1,150円 ～ 1,150円
  • 交通費支給あり

※研修あり（研修中も同時給）
※交通費全額支給

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 堺筋本町　／　谷町四丁目
  • 勤務先 : 認定NPO法人ノーベル

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701

＜交通＞
地下鉄谷町線谷町四丁目駅より徒歩７分
地下鉄堺筋線堺筋本町駅より徒歩７分

勤務時間

シフト制

・15～20時の間
　※依頼内容により勤務時間は変動します
　※依頼時間を超える残業はありません

・週２日～勤務(WワークOK)
　※前月に希望日を提出いただくシフト制です

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日祝＋希望日

◇GW
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

交通費全額支給
社会保険完備
◇ 服装自由
◇WワークOK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 労災保険
◇ 厚生年金

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり
子育て家庭の育児家事をお手伝いするお仕事です！
私たちは子育てをチームで支える、訪問介護の子育て版をつくろうとしています。★ケアスタッフはSTEP５を担当します。
＜ケアスタッフ＞各家庭と向き合い、それぞれのニーズに寄り添った「暮らしのサポート」を行います。
20代～60代前半まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
「子どもが好き」「子育てがひと段落、若い世代の親御さんをサポートしたい！」その気持ちがあればチャレンジできます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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認定NPO法人ノーベルの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日
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認定NPO法人ノーベル
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
ノーベルのビジョン
「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」
ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がりました。
この団体を立ち上げたきっかけは、代表の長谷亜希が民間企業勤務時代に現代社会に生きる女性の現状を目の当たりにしたことです。
女性が結婚や子育てを理由に次々と会社を辞めていく。

それはなぜか？
疑問を持ち、調べていくとお母さんたちのこんな現状がありました。

共働き世帯が増える一方で、「子どもが生まれたら、女性の約50％が仕事を辞める」という事実があります。
女性は第一子出産後、なぜ仕事を辞めなければならないでしょうか？
それは、子育て支援不足・根強い価値観・働き方（長時間労働など）・男性や周りの育児参加の低さなど様々な理由がありますが、その中でも「子どもが病気になったときに預ける先がない」ということが大きな課題となっています。

この大きな課題に対し、ノーベルは、2010年より関西初となる全く新しい「共済型・地域密着型」病児保育事業を開始。のべ20000件以上のご家族をサポートしてまいりました。

そして、次の10年に向けて、病児保育事業だけではなく、働く親御さんの仕事と子育ての両立を総合的にサポートしていこうとしています。

子育て中に困ったことが起きてもたすけてくれる人がいて、解決できる選択肢が身近にある。
それにたすけられた人が、次は応援する側や支える側にまわり、たすけあいをつないでいく。
親しいつながりがいっぱい交差する社会。
それは、ひとりで抱え込むすきがないくらい、あつくるしくって、安心して、子どもを育てていける社会。

これから先10年、私たちは団体のビジョンである「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」に向けて、新規事業や様々なプロジェクトを始動させていきます。

今後、ノーベルが目指す社会を一緒につくっていきましょう！

1年間かけて、次の10年で何をすべきか考え、未来を描きました。
そして完成したのが「2030年へのVISION BOOK」です。
こちらもぜひご覧ください。

＜ビジョンブックのリンク＞
https://sforce.co/3gKgPeW
BUSINESS
事業内容
働く親御さんを、病児保育でサポート。
朝８時までのご依頼で100％お預りする安心をお届けしています。
  • １００％お預り
    当日朝８時までの予約なら１００％お預かり。朝起きたら発熱！どうしても仕事は休めない...という時も安心です。
  • 自宅保育
    体調の悪い子どもを連れて移動する必要がありません。子どもが一番慣れた環境でのびのび安心して過ごせます。
  • 感染症OK
    インフルエンザやノロウイルスでも１対１の保育なので預けられ、周囲から他の病気をもらうこともありません。
  • 病児専門スタッフ
    小児救命や病児保育ならではの豊富な研修を経たスタッフが活躍。事務局のバックアップ体制も整っています。
PHOTOS
働く環境
保育事業所ならではの、温かみあふれるオフィスでのお仕事。
壁のないオープンな環境で、部署を超えた話し合いや意見交換ができる、まさに風通しのよい環境です！
  • ノーベルのエントランス。木目調の、木の温かみを基調とした事務所です。いつでも遊びに来てください。
  • 本部は和気あいあいとした雰囲気です。なごやかでもあり、活発な議論も飛び交うフランクな環境です。服装も自由。
  • のびのびとしたソファスペース。ここで打ち合わせも行います。なごやかな空気感の中で様々な意見やアイディアが生まれます。休憩タイムはランチスペースに。
  • 子育て中の社員が多く、家庭の事情や行事など、臨機応変に対応可能です☆
MEMBERS
メンバー紹介
ノーベルのスタッフは「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現をめざして集まった仲間たち。これまでの形にとらわれず、ひとりひとりに寄り添いながら前を向いて進みつづけるメンバーです。
  • 長谷
    代表理事。モットーは、Enjoy everything！2児の母。常に子育てと仕事の両立を支え、会員さんへ自らインタビューすることも。
  • 吉田
    副代表。主に新規事業・広報・ファンドレイズ担当。穏やかで優しいが仕事には厳しい。よく家に財布を忘れてくる。二児のママ。
  • 兼城
    会員窓口と保育スタッフ窓口を束ねる保育事業部マネージャー。ノーベルのことならなんでも知っている。面倒見がよく義理人情に厚い。二児のママ。
  • 中井
    保育スタッフ窓口マネージャー。ノーベルの何でも屋。システムから事務から会員対応まで何でもござれ。育休も取得して両立実践真っ最中。
VIDEO
ノーベルの保育
COMPANY
会社情報
会社名 認定NPO法人ノーベル
事業内容 ◎大阪エリア初、10年以上実績のある訪問型病児保育サービス◎

「子どもが発熱、でも明日は仕事を休めない…」
そんな時に、会員様のご自宅でお子さんをお預かりしています。
創立から10年、25,000件以上の保育の実績があり、満足度も95%以上と非常に評価をいただいています。

◎両立を総合的にサポートする新規事業スタート◎

新規事業「子育て家族のまるごとサポート（まるサポ）」とは
ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、子育て家庭が抱える日々の生活のまわりづらさや周囲への頼みづらさを軽減し、育児家事をスムーズにする家庭内の仕組づくりや生活まわりを幅広くケアする事業です。

子育て家庭はそれぞれ困りごとは多様でニーズが異なります。1家庭に2～3人のケアスタッフでチームをつくり、スタッフ同士で相談しながら、必要なサポートを実施していきます（※訪問は基本的にひとりの場合が多いです）
企業
WEBサイト		 https://nponobel.jp/
企業
SNS
所在地 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
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