仕事内容

■業務詳細：
お客様とのコミュニ ケーションを通してニーズや課題を発見し、親会社である大手OA複合機メーカーが持つ豊富な商品・ソリュー ションの中から最適な提案を実施。
単なる機器販売に留まらず、お客様の経営課題を解決するために、関係部署と連携を取りながら営業活動を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務で期待されること：
お客様への訪問やオンラインで様々なソリューション提案を行う営業活動

■配属組織の役割：
中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっています。

■業務の魅力：
中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。
自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

弊社の事業に関して

（1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
（2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
（3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・経験社数２社まで
・普通自動車免許（AT限定も可）
・PowerPoint／Excel等のOfficeツールによるドキュメント作成が可能なこと

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名　急募
■書類選考⇒1次面接／適性試験（WEB）⇒2次面接⇒内定
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

給与

月給23万6,000円 ～ 35万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 541万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

勤務地

鳥取県米子市 / JR線　東山公園駅

• 勤務先 : 大手OA複合印刷機メーカーの販売子会社として設立された同社は、売上高6千億円超、従業員数約1万8千人、全国約350拠点を構えるリコーグループの中核企業です。デジタルサービスの提供を通じて、新しい働き方の実現を目指します。

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
鳥取県米子市車尾2-5-22

＜交通＞
JR線　東山公園駅から徒歩 5分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
残業：月10時間程度／月・水曜はノー残業デー
・直行直帰の推奨

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間125日
年間有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：有 次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
教育制度/資格補助：基本的にはOJTとなります。
ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない