仕事内容

自動倉庫など最新鋭の設備、休憩ラウンジなど快適な環境が整った大型物流センターにて、アパレル製品の梱包など作業を行うスタッフの管理オペレーションをお任せします。

■現場：大手ブランドのアパレル商品の梱包と出荷準備を担当
・袋詰めされた衣類（カジュアル服）を取り出し、
・出荷する店舗ごとに仕分け
　（大きな服はハンガーにかける）
・店舗ごとにコンテナに積む

…といった作業を行っている現場です。
・３ライン約60名の作業スタッフがおり、
・それぞれのラインに1名のリーダーがおり、現場管理をしています。
・現在、3ライン全体を統括する管理者（正社員）が2名という体制です。

今回は３人目の管理者（正社員）増員を目的とした募集になります。

■管理者としての職務内容
・3ラインの作業進捗を管理
・入出荷の数量増減の情報を得て、人員配置を検討する
・生産性向上に繋がる活動（分析や改善）を行う
・3ラインの現場作業の前後（入荷商品を現場に届ける／コンテナやハンガーをトラックバースに移動する）
…といった内容になります。

■職場環境
・軽量物を扱うため身体への負担は少なく、
システマチックな作業オペレーションで運営され、属人的な管理負担を最小限に抑えるようアップデイトを継続している現場です。
・正社員経験は不問です。
アルバイトや派遣で培ったご経験をベースに、物流管理者としてのキャリア構築を目指す方を歓迎します。
・カジュアル衣料の需要増加により業務の稼働が拡大する予定で、
（3～5月）（10～12月）の繁忙期は、夜勤（22時～7時）に入って頂く予定になります。
※夜勤の期間は手当を増額します

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】なし
正社員経験、業界経験、職種経験は不問です。

【選考で優遇されるスキルや経験】
物流や製造、店舗などでリーダーやマネージャー経験のある方
作業改善や効率化につながる、アイデアを提案された経験
フォークリフト（リーチタイプ）の操作経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／22歳～34歳で応募必須条件を満たす方者の応募を想定します。
●年収380万円／入社1年目／22歳～44歳で応募必須条件を満たし、リーダーの経験5年未満の方の応募を想定します。
●年収400万円／入社1年目／25歳～54歳で応募必須条件満たし、リーダーの経験5年以上の方の応募を想定します。

※いわゆる（みなし残業）はありません。
残業、休日出勤手当などは別途支給します。
※残業代は別途で全額支給します。
※残業代込みですと、月収例はおおよそ24万～30万円となります。

勤務地

千葉県流山市 / 流山おおたかの森

• 勤務先 : 流山stf事業所

★転勤はありません

車・バイク．自転車通勤可能
（ガソリン代実費支給、無料駐車場有）

＜住所＞
千葉県流山市平方　DPL 流山4

＜交通＞
「流山おおたかの森駅」から無料バス有
「江戸川台駅」から無料バス有
※車・バイク・自転車でお越しの方には、無料の駐車場・駐輪場がございます。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩６０分）
※残業：月平均20時間
※（3～5月）（10～12月）の繁忙期は、夜勤（22時～7時）シフトに入って頂きます。
※夜勤の期間は手当を増額（5万～7万円／月）します

休日休暇

週休2日制
・日曜日を休日として、他の曜日（月～土）から他1日の休日を取得頂いて週休2日としています。
・応募に際して休暇日（曜日）のご希望をお伺いしたり、入社後にも急な予定変更での休暇申請など柔軟に対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・待遇
■賞与 年2回（7月・12月）
■昇給 年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■社員持株
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない