仕事内容

★大手メディア企業のサービスに加入中のお客様のフォローアップが主な業務《営業経験者は大歓迎》★

＜スタッフの声＞
『前職のアパレル経験を活かせるか不安でしたが、営業職へチャレンジしてみました。「お客様に必要な情報を丁寧にお伝えする」ということはどの仕事でも一緒であると実感できました！
独り立ちできるまで、先輩から丁寧に教えてもらえ、目標も達成できてます！営業未経験でもチャレンジ可能なお仕事です！』

【業務内容】
▪️まずは、2週間の座学研修から
業界知識から営業のノウハウまで
座学を実施し、しっかり基礎知識を入れてから配属となります！
また、配属先でも先輩たちが日々しっかりサポートを行います！

▪️既加入者へのアフターサポート業務
研修後は、お客様サポート業務に従事します！
電話や訪問による既加入者へのアフターサポートが主な業務となります！
・サービス変更や追加契約
・イベント対応
・モバイル設定
・サービス全般の加入促進営業等

▪️サポート業務経験を積んだ後
サポート業務経験を積んだ後は、戸建て住宅へサービスの訪問又はオンライン提案営業の業務に従くこともできます！

▪️幅広い提案先
不動産会社、集合住宅管理会社、モバイルショップ代理店、家電量販店など
経験と実績を積んでいき幅広い提案先にチャレンジしましょう！
BtoB、BtoCと両面の営業スキルを身につけることができまます！

【主にご提案するサービス内容】
＞テレビ回線
＞高速インターネット
＞固定電話
＞携帯電話回線
＞ガス
＞その他オプションサービス

【インセンティブ】
▪️がんばった実績はしっかりインセンティブとして評価されます！
ご自身のスキルを磨きながら、実績を達成してきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【必須】
普通自動車免許

【歓迎】※必須ではありません
◆ 営業経験がある方！
◆ 販売・サービス経験がある方！
◆ 何か人に提案することが好き、得意という方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

複数拠点があるため、各拠点をご紹介！
実績に応じてしっかり評価と報酬を得たい方、募集！

▼入社までの流れ
(1)応募
不明点があれば、お問い合わせいただければお答えいたします！

(2)面接日程調整

(3)面接
詳しい業務内容や条件面などお話しします。
職場見学も行い、最終面接も実施します。

(4)内定

(5)入社

会社都合での転勤はありません
※ＦＩＣと雇用契約を結び、雇用形態は【正社員】となります。

▶️転職で大事な3つの安心◀︎
(1) 大手メディア配信企業だから長く働けて安心
(2) 未経験でも充実した研修で安心
(3) 残業も少なく、完全週休二日制で休日制度も安心

給与

月給24万円 ～ 80万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
288万円 ～ 960万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／25歳 接客業
●年収480万円／入社3年目／25歳 リラクゼーション業
●年収600万円／入社4年目／29歳 飲食業

・交通費手当あり

勤務地

埼玉県草加市 / 草加駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県草加市

勤務時間

09:30 ～ 17:45

実働時間：7時間15分/日
残業時間：月20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制 （火・水）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 日払い・週払い・速日払いOK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない