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  5. ＼急募／守山ひよっこ保育園　保育士(パート/シニア活躍中) ★入職お祝い金の支給あり・11月末まで★
社会福祉法人まんてん
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

＼急募／守山ひよっこ保育園　保育士(パート/シニア活躍中) ★入職お祝い金の支給あり・11月末まで★

社会福祉法人まんてん / 保育士
  • 給与
    時給 1,058円 ～ 1,058円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    滋賀県守山市
    • JR守山駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 10時以降に始業
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

0、1、2歳児の食事・排泄・着脱の援助などの保育全般

雇用期間の定めあり:6ヵ月（4/1～9/30、10/1～翌年3/31の半年ごと）
契約更新の可能性あり（原則更新）
更新上限なし

＜守山ひよっこ保育園とは＞
令和3年4月にオープンの小規模保育園です。0歳児６名、1歳児6名、2歳児7名のゆったりとした環境の中で、一人ひとりの要求を十分に受けとめ家庭的で暖かい保育を目指します。

定員19名

0,1,2歳は「生涯にわたる生きる力の基礎」が培われる時期です。友達や保育者との楽しい遊びや生活を通して、言葉や基本的な生活習慣を身につけ、人と関わる力や思いやる心を育てます。風通しの良い質の高い保育を目指して、地域に開かれた保育園になるように心がけていきます。


◆職場の雰囲気
ベテランから新人まで様々な経験値の保育士が在籍し、常に助け合いの精神で働ける環境です。
積極的にICT機器を導入しており、職員の事務作業軽減を実現できています

◆働き方について（残業の有無・保育の仕事内容など）
残業はありません。
期単位で園の年間目標に則った個人の目標を設定し、高いモチベーションを維持しながら「保育」のお仕事に専念できます。

■おすすめポイント
・保育士資格、基本的なPC操作が可能でしたらご経験は問いません！
「あたたかく一人ひとりに寄り添う保育」を一緒にしてくださる方をお待ちしています。
・ピアノが苦手でも大丈夫です！


少人数保育ならではの「一人ひとりに寄り添う保育」を、私たちと一緒にしていきませんか？
みなさまからのご応募お待ちしています。

★施設見学も受け付けております！お気軽にお問い合わせください★

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

保育士免許
60歳以上（年齢制限該当理由：高齢者等の特定年齢層の雇用促進、60歳以上の方を募集）

※遅番勤務可能な方

給与

時給1,058円 ～ 1,058円
  • 交通費支給あり

・制服手当（規定内で支給）
・通勤支給　上限30,000円まで支給

勤務地

滋賀県守山市 / JR守山駅
  • 勤務先 : 守山ひよっこ保育園


＜住所＞
滋賀県守山市守山6丁目10-72 おりづるビル1F

＜交通＞
JR守山駅　徒歩１7分　車で6分

勤務時間

シフト制

7：00～19：30（実働8時間）の間での就業となります。

シフト例
・13：30～19：30

※6時間以上勤務の場合休憩60分
※必須：遅番（10:00~19:00)勤務できる方
※歓迎：遅番含むフルパート出来る方

※シフトは１か月前までに提示

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフト制(勤務日応相談)

フルタイムの場合→年間休日119日(令和3年度実績)
日祝はお休みです。
月の希望休3日間　申請可能
※産休育休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備　勤務日数により加入可能
・制服手当支給
・昇給　年1回　
・マイカー通勤　可
・交通費支給　上限30,000円

研修：
・救命研修
・嘔吐処理研修
・市主催の保育研修
・法人内研修

雇用形態

アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

社会福祉法人まんてんの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月20日
社会福祉法人まんてん
求人は最下部をご覧ください✨
お気軽にお問合せください！
MORE INFO
急募求人
＼急募／
らんまん高殿・介護職（常勤）
特に募集しております！
現在、らんまん高殿では介護職（常勤）を急募で募集中です！
優先的に選考をしておりますので「クイック面接＆スピード選考」実施中です★

下記求人内容ををご参照ください！
※一番下までスクロールすると求人情報が確認できます！
MESSAGE
ご入職お祝い金あり
11月30日までのご応募の方限定！
現在ハローワークか公式HPからのご応募限定でお祝い金 "最大5万円"をプレゼント中です！

※詳しい条件等は採用担当者にお問い合わせ下
MORE INFO
2024年度
入職式、研修の実施を行いました！
4月1日～3日にかけて、今年度入職方向けの入職式、研修を実施いたしました。

◆4月1日(月)
 長浜エリア 入職式・辞令交付式・永年表彰・資格取得お祝い金贈呈
 長浜エリア 入職後理事長研修

 新卒1名、中途入職者5名
 資格取得お祝い金贈呈2名（介護福祉士、N1）
 永年表彰（10年勤続表彰）3名

◆4月2日(火)
 長浜エリア 入職後法人内研修

◆4月3日(水)
 大阪エリア 入職式・辞令交付式

 中途入職者5名
滋賀エリア：新卒1名、中途入職者5名
MORE INFO
先日行った、管理者研修の様子
定期的に、日頃の感謝や方向性の確認など、士気を高める為の研修を実施しています。
3月11日、12日に1泊2日エクシブ琵琶湖にて管理者合宿を行いました。
今回合宿のような形をとったのは初めての取り組みで、2024年度の目標を各事業管理者が発表し、今後に向けての研修、グループワークを行いました！
MESSAGE
トピックス
週休３日制の導入スタート！
社会福祉法人まんてんでは、
週休３日制を導入している施設があります。

・1日の勤務時間は長いけど残業は一切なし！
・週休3日制だから自分のやりたいことが組みやすい！
・多くなったプライベートの時間を自由に使える！

長浜エリア・大阪エリアの介護事業所では
令和5年度より週休3日制を導入しています。
スタートに際して職員の採用を積極的に行なっております。

枠が埋まり次第、募集終了となりますので
ご興味ある方は、お早めにエントリーください！
※一部の事業所、職種は週休二日制の運用です。

管理職・ユニットリーダーも大募集！
MESSAGE
私たちの事業とは
まんてんは施設ではなく「家」です。
家庭的な雰囲気で、どなたでもほっこり安心してご利用いただける居場所です。
安心安全で、生活導線に配慮したゆとりの空間と設備で、癒しの住まいを提供しています。
こんな方を求めています

■明るく素直で、前向きな方
■気配りができて相手を思いやれる方
■「私の介護」ではなく、協調性をもってチームケアのできる方
■社会人としての常識と、専門職としてのプロ意識がある方

 『福祉や介護の仕事にかかわりたい』と思っているあなたにとって、
その想いをかたちにできる、そして学べる環境であるのが、「まんてん」です。
私たちと一緒にやりがいのある仕事に取り組みませんか？

また
充実した職員研修を企画しています。
まんてんでは、充実した職員研修を企画しています。さまざまな研修を通じて、
スキルアップや業務を効率的に行うことができるようになることはもちろん、
スタッフ一人一人の人間性を高め、豊かな人生を送っていただくことを目的としています。

・外部講師を招いての研修
・内部の専門職による研修
・事例発表会を開催し、スキルアップ
・認知症関連/ユニットケア関連の研修等へ派遣
 

ご興味がございましたら、是非お気軽にご応募下さい。
MORE INFO
拠点一覧
  • まんてん塩津
    （特別養護老人ホーム/グループホーム）
  • まんてん小谷
    (グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症デイサービス)
  • まんてん高月/高月ひよっこ保育園
    (グループホーム/小規模多機能型居宅介護/企業主導型保育園/病児保育)
  • らんまん鶴見
    (特別養護老人ホーム/ショートステイ)
  • らんまん高殿
    (グループホーム)
  • 八日市ひよっこ保育園
    (小規模保育園/一時保育)
  • 守山ひよっこ保育園
    (小規模保育園)
  • 能登川ひよっこ保育園
    (小規模保育園)
BENEFITS
福利厚生
働きやすい環境を整えております
  • 奨学金制度
    奨学金制度により、「介護職員初任者研修」、介護福祉士国家試験の実技試験免除のための
    「介護技術講習」等への参加費用負担
  • 提携保育園あり
    大阪エリアには
    0,1,2歳児を預けることが可能な提携保育園あり。

    長浜エリアには
    直営の保育園があり、無料で0,1,2歳児を預けることが可能。
    （小学校6年生まで、無料で利用可能な病児保育あり）
    ※適用条件あり。
    ※詳しくはお問い合わせください。
  • 海外研修もあり
    勤務５年以上の成績優秀者アメリカの日系人が経営する日系人のための高齢者施設での実習

    勤務１０年以上の成績優秀管理者海外の高齢者福祉施設への視察研修旅行に派遣
  • 各種割引特典あり
    ・生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満５０歳の祝い金、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、リゾートトラスト会員制リゾートホテルの割引など様々な特典を受ける事が出来ます。
MESSAGE
採用実績
採用実績
【高等学校】
愛知県立西春高等学校
愛媛県立今治北高等学校
大阪市立高等学校
滋賀県立伊香高等学校
滋賀県立伊吹高等学校
滋賀県立北大津高等学校
滋賀県立高島高等学校
滋賀県立虎姫高等学校
滋賀県立長浜北高等学校
滋賀県立長浜高等学校
滋賀県立長浜商工高等学校
滋賀県立長浜農業高等学校
滋賀県立長浜北西高等学校
滋賀県立長浜養護学校高等部
私立彦根女子高等学校
私立彦根総合高等学校
長崎県立北末北高等学校
奈良市立一条高等学校
彦根市立東高等学校
兵庫県立芦屋高等学校
兵庫県立香寺高等学校
北海道厚岸水産高等学校
三重県立上野高等学校
明治大学付属中野高等学校
私立綾羽高等学校
私立東京高等学校
真宗大谷学園大谷高等学校

【専門学校】
大阪医療技術学園専門学校
大阪美術専門学校
華頂社会福祉専門学校
キャットミュージックカレッジ
京都栄養士専門学校
京都コンピューター学院
京都自動車専門学校
滋賀県立看護専門学校
聖十字福祉専門学校
東京都立交通局病院准看護婦学校
平成医療専門学院
モトヤマ和裁学院

【短期大学】
京都大学医療技術短期大学部
京都文教短期大学食物栄養学科
滋賀大学経済短期大学部
滋賀文教短期大学国文科
私立岐阜短期大学国文科

【大学】
大阪府立大学工学部
大谷大学文学部
川﨑医療福祉大学医療技術学部
岐阜女子大学家政学部
京都橘女子大学文学部
甲南大学理学部
帝塚山学院大学文学部
同志社大学社会学部
仏教大学社会学部
MEMBERS
【滋賀エリア】
介護事業
管理者インタビュー
  •  長浜エリア長
    （M.S）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    まんてんの理念、理事長の想い、地域文化、在宅の意識など若い世代にもしっかりと伝えていくこと。

    【信念・モットー】
    人間らしく、自然体でいること。良い所を見るようにしていること 。認知症介護の原点は ここにある。
  • まんてん高月
    ホーム長
    （Y.M）
    【施設を運営する上で意識していること】
    法人が大切にしている「のんびり、ゆったり、ほがらかに」を
    職員が奪ってしまうことがないように、私が率先して背中を見せること。

    【信念・モットー】
    「あらゆる気づき」
    職員の悩みや変化に気がつくこと。
    その癖がつくと、利用者さんの細かいところにも気づけるようになると思っています。
  • まんてん塩津
    特養ホーム長
    （Y.N）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    職員間のコミュニケーションが円滑にしながら、強いチームワークを作っていきたいと考えています。また、ご利用者一人ひとりと向き合い、それぞれが自分らしくいきいきと暮らせる施設となることを願い、仕事に励んでいます。

    【信念・モットー】
    日々自分自身を振り返ること。相手を尊重し、認めること。
  • まんてん小谷
    ホーム長
    （K.Y）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    「のんびり・ゆったり ・ほがらかに 」を職員にも感じてもらえるようにしています。
    既存スタッフが本当に優秀なので、新人のフォローなど目が行き届いていて、心から
    「職員が自慢の施設です」と私は言えます。

    【信念・モットー】
    みんなが幸せになってくれたらいいな。と心から思います。
MEMBERS
【滋賀エリア】
介護事業
管理者インタビュー
  • 営業課 課長

    まごころホーム
    まんてん高月
    管理者
    （K.H）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    笑顔と元気があふれる事業所となるよう意識しながら管理業務を行っています。利用者の方もそのご家族も、職員も大事にし、愛情が込もったマネジメントを行っていくことを常に心がけています！

    【信念・モットー】
    人事を尽くして天命を待つ。
    できるかできないかではなく、目の前の仕事に全力を出し切ることだけを考えています。
  • まごころホーム
    まんてん小谷
    管理者

    リハビリ室
    言語聴覚士
    （K.A）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    ご利用者さんがいつまでも自分らしく暮らしていけるためには何が出来るか？
    どの職員も自由にアイデアを出し合って、活き活きと、楽しく、明るい職場に
    なることを目指しています。


    【信念・モットー】
    助け合いの心、人に寄り添う気持ちを忘れない
MEMBERS
【大阪エリア】
介護事業
管理者インタビュー
  • 大阪エリア長
    らんまん鶴見
    管理者
    （H.N）
    【施設運営を行う上で意識していること】
    採用時、理念に共感しているかどうかはもちろんですが経験やスキルではなく、「既存職員と合うかどうか 」を最も意識している 。
    現場はチームなので 、 多様性を認められるかどうか、受取側の力量があるかどうか。
    このあたりを大切に して採用することで、現場レベルを守っています。

    【信念・モットー】
    みんなが納得して働けるように。人間性が大切。人間性が高ければ 、なんだってできるようになると考えます。
  • 大阪エリア長代理
    企画室
    (A.S)
    【施設運営を行う上で 意識していること】
    のびのびと意見が言いやすい環境づくり。
    職員がやめてしまう理由は「利用者に自分 の思うように支援ができなかった」という ケースが多いため、しっかりと意見を言えて 、自分たちで考えることができるように。

    【信念・モットー】
    全ての人に対する丁寧さ。人と人が心を紡いでいく仕事なので。
  • らんまん高殿
    ホーム長
    (Y.H)
    【施設運営を行う上で意識していること】
    まんてん運営理念である「のんびりゆったりほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い」を体現できる施設になるように、ご利用者様一人ひとり、スタッフ一人ひとりへの適切な支援に繋げられるよう柔軟に対応出来る姿勢を意識しています。

    【信念・モットー】
    常に考えることを止めない。
    良い事をすれば次につながる。
MEMBERS
【滋賀エリア】
保育事業
管理者インタビュー
  • 八日市ひよっこ保育園
    園長
    （F.T）
    【施設運営を行う上で 意識していること】
    小さなことでも声に出すこと声に出すこと。
    「職員同士でで保育感の違いがあっても、自分の意見は言って良いんだよ。」
    という空気感の創造。相手のことが思いやれることができれば、すべてのコミュニケーションが園にとってプラスになると思っています。

    【信念・モットー】
    どんな時でも
    人の心や気持ち感情 を汲んであげること。
  • 能登川ひよっこ保育園
    園長
    （Y.Y）
    【施設運営を行う上で 意識していること】
    女性がとても多い職場なので、仕事と家庭の両立を意識しています 。
    自分がしっかりと両立していくことで、既存スタッフの見本となり安心して就業できるように心がけています。

    【信念・モットー】
    いつも明るく笑顔で。仕事もプライベートも 充実させること。
  • 保育園統合園長
    守山ひよっこ保育園
    園長
    （M.Y）
    【施設を運営する上で意識していること】
    「すなおな心」「あたたかい心」「つよい心」を育むの理念のもと、子どもたちだけでなく職員も一緒に「素敵な心」を育み成長できる園になれるよう心掛けています。

    【信念・モットー】
    明るく・素直に・前向きに毎日を過ごせるように
  • 高月ひよっこ保育園
    （Y.A）
    【施設運営を行う上で 意識していること】
    担当制保育をチャレンジしていく上で 、コミュニケーションを活発にしてみんなが意見を出しやすいよう、風通しが良い環境づくり を意識しています。

    【信念・モットー】
    職員、子供たち問わ ず、どんな相手でも目線を合わせること。
    共感しなるべく否定 をしないこと。
MEMBERS
法人本部管理者
インタビュー
  • 事務局長
    （S.Y）
    【法人運営を行う上で 意識していること】
    IT関係、事務・経理・人事等々、
    職員全員が働きやすいよう、新たな発見や環境整備を常に意識しています。
    裏方として、最大限のサポートができるよう意識し、法人と職員の双方がWin-Winの関係を保てる良い法人を目指します。

    【信念・モットー】
    自ら様々な勉強を怠らず、「分からないことはすぐに確認し 解決」不安な状態をすぐに解消すること 。
    まんてんで働くすべての職員が、このような動きや考え方ができるような環境を創ること。
  • 事務長
    （T.O）
    【法人運営を行う上で 意識していること】
    本部の机にいつも座っているのではなく、現場と近い距離で情報をすぐにキャッチできるように
    アンテナを高く張り感度を上げて業務に取り組み、フットワークはいつも軽くするように
    心がけています。

    【信念・モットー】
    職員にしっかり寄り添って職員が常に働きやすい環境を整えることをモットーにしています。
    職員が心も体も「ホッ」とできる居場所の提供につなげることができ、その結果働く職員に
    我が法人を大好きになってもらえると信じています。
    それぞれの事業所において根っこで強く固くつながっていれば、それぞれが魅力ある色と形と大きさの
    きれいな花をいつまでも咲かせ続けられると信じています
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人まんてん
事業内容 滋賀県長浜市、東近江市、守山市と大阪市鶴見区、旭区で介護事業と保育事業を運営しています。

ゆとりある敷地と建物ながら、中に入ってみるとミニ施設でなく「家」として生活導線に配慮しています。 「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い。」がまんてんの運営理念です。日常の生活に決まりはありません。起床や就寝の時間もご自由です。あせることなく、ゆっくりとしたペースで楽しく一日を過ごします。食事の支度や掃除、洗濯など日常生活の中で出来ることを続けて行けるよう見守り支えます。

していただけたことに心より感謝し、「できる」喜びと生きがいを感じる生活を創造します。 ご本人の自主的なご意思を尊重し、いつまでも自分らしい生活のお手伝いをさせていただきます。
企業
SNS
所在地 滋賀県 長浜市西浅井町塩津中270番地
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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