仕事内容

当社は、国が推進するデジタル活用推進事業における「スマートフォン講習会」の運営を委託しており、今回は講習会のアシスタントを募集致します。

※未経験歓迎！マニュアル、テキストを用意しております。

講習時間は、1回あたり60分。（午前2回、午後2回の計4時間分）

車イスや杖をついて来られる方もいますので、可能な限り、現場でのサポートをお願いします（車イスを押す、エレベーターの開閉サポート等）

参加者は、スマートフォンを利用してみたいと思う高齢者の方が多いです。講師とアシスタントの2名体制で運営をします。

＜講習会の内容＞
「電源の入れ方、切り方」「電話のかけ方やカメラの使い方」「地図アプリの使い方」「インターネットの利用方法」など普段スマホで活用しているような内容を伝えます。

少人数制（最大7名）での実施になりますので、対話しながら、質問を聞きながら進めていきます。

人と会話するのが好きや得意な方にとっては、あっという間に時間が過ぎる仕事です。その他、開始前の会場設営、受付や片付けなども行って頂きます。

【アピールポイント】

・国が進めている「 あらゆる世代の方々のデジタル活用 を推進するプロジェクト」に参画することができます。

少しでも多くの方がスマホを活用できるようになり、写真を撮る楽しみやインターネットの便利さなどを感じて頂きたいという想いでスマホ講習会を運営しています。

・未経験歓迎！（事前研修あり）

・隙間時間の活用を検討されている方！

・現地集合、現地解散OK！

基本的には、5～7日間の短期仕事になります。
1日4コマ行いますので、計5～7日の開催を予定しています。
2024年8月～2025年1月の期間にて随時調整いたします

※現時点で講座の開催日程は、未確定です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績拡大に伴い増員募集

給与

時給1,200円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

勤務に関する交通費は全額支給します
※通勤には自家用車をご利用ください

勤務地

滋賀県大津市
★転勤はありません

◆開催スケジュール

各市町村で、20～28コマの講座を開催致します。
1日4コマ行いますので、計5～7日の開催を予定しています。

例：月～金　講習会、土日休み、次の月～金　講習会

2024年8月～2025年1月の期間にて随時調整いたします

※現時点で講座の開催日程は、未確定です

◆勤務決定方法（シフト制）
スマホ講習会が開催される日程に合わせて調整を行います。

◆勤務時間
9:00~17:00（休憩：45分）

◆1日のスケジュール
講習会開催場所へ出勤　＊公共施設等で開催されます

・9時00分～講座準備

・9時30分～12時00分　講座実施＜午前の部＞

・12時00分～13時30分　休憩時間　※会場移動

・14時00分～ 16時00分　講座実施＜午後の部＞

・ 16時30分～ 17時00分　後片付け

※時間外勤務：残業はございません

※会場移動は、日程により異なります講座実施に関する報告業務を完了し、終了します。

＜住所＞
滋賀県大津市勤務地は、近畿圏内の各市町村にある、まちづくりセンターなどなります。（勤務は、直行直帰の現地集合現地解散になります）

勤務時間

シフト制

＜開催期間＞
契約日～令和7年2月まで

＜稼働時間＞
平日　9:00～17:00　休憩45分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1ヶ月以内の短期のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
シフト制での勤務
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険



※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない