【前職の給与を保証】
「⽉8~9日休み」「年間休日105日」
★未経験から店長・SV・経営幹部を目指す★
今年、社員の約8割が昇給もしくは昇格実績あり
コロナ禍においてもプロセスまでしっかり評価し
長く勤務できるような体制を構築しています。
私たち「株式会社OHANA」は
名古屋の中⼼部から三河エリアにかけて、
カフェ、ベーカリー、レストラン、
和食、創作ダイニング、居酒屋、ラーメンなど
10業態・20店舗の飲⾷店を展開しています。
この先、株式上場を目指し、
まずは労働環境の整備に着手。
1日の勤務は基本8時間(残業有)の
就業規則を策定し、実行開始しています。
年間休日も105日に増やし、
仕事とプライベートを
両立できる環境を創っています。
また店舗運営環境の整備も行い、
様々な管理システムの導入と運用により、
店舗運営の効率化を図ったり、
WEBマーケティング戦略に力を入れ、
スペシャリストの人財を採用したことで
様々な販売促進戦略が店舗運営を助け、
より目の前のお客様を感動させる営業に
注力できる環境も創っています。
◆平均年齢は29歳◆
◆若⼿をまとめる新しい力の募集!◆
近年は新卒採用に力を入れ、
これまで3年間の間に延べ
30名以上の採用を実現。
業界平均を超える定着率の良さで、
入社1年以上の新卒入社の社員全員が
役職者となり、店長として活躍する人財も
全店舗の3分の1を占めています。
若くてもチャンスを掴めます。
◆店舗に幅広い裁量が与えられた◆
◆店舗運営スタイルが特徴です◆
仕事は未経験者の場合、飲食店の基礎から
店舗運営までイチから丁寧に教えます。
経験者の場合は、OHANAの運営スタイルを
まずは知って頂きながら
スキルや経験に応じて、
徐々に店舗運営業務も任せていきます。
●株式会社OHANA
代表取締役社長 石田 尚武