仕事内容

仕事内容】
「買取専門店」のFC店舗にて、商品査定・買取業務・バックヤード業務などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・買取専門ショップでのお客様対応
・商品査定
・買取商品の仕分け、梱包、発送　など

査定金額と一緒に「なぜその金額なのか」を丁寧にご説明しましょう。提示金額にご納得いただけたら、書類記入・買取・お支払いをして買取完了です。

＜取扱い商品＞
・貴金属
・ブランド品
・高級時計
・金券、切手
・記念硬貨、古銭　など

＜客層＞
・一般顧客
1日の平均来客数：5～6組
商談時間：約1時間／組

＜勤務時の服装＞
男性：ビジネスカジュアル
女性：ビジネスカジュアル

【入社後の流れ】
当社では、買取可能な品目・システムの使い方・接客や査定のポイント・バックヤード業務についてのマニュアルを完備しております。
FC本部主催の勉強会では、本部スタッフが店舗でロープレを行い、3ヶ月に1度の研修も実施するため常にスキルアップが可能。

また、当社ならではの接客ポイントは代表が直接指導いたします。みんなで学ぶことを大切にしているため、互いに接客のフィードバックを行うなど、関係性の良さが魅力です。
良い点も悪い点も共有しながら、ヒアリングや説明のコツなどを吸収してください。先輩も近くでサポートするので、不明な点があれば気軽に聞ける環境です。
入社～半年を目途にひとり立ちを目指していただきます。

【キャリアステップ】
・未経験入社6ヶ月目の25歳で主任に就任
意欲のある方は入社1年目で店長昇格する場合もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・社会人経験が3年以上ある方
・PCの基本スキルをお持ちの方（Excel、Wordの基本的な操作ができる方）
【活躍できる経験】
・接客経験がある方（お客様に寄り添ったコミュニケーションが必要なため）

【求める人物像】
・早期キャリアアップを目指したい方
・接客のお仕事が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名
書類選考
▼
面接（1～2回）＋適性検査
▼
内定

※面接時に適性検査と合わせて、PC操作の簡単なテストを行います。
※面接日・入社日は希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。

給与

月給22万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／25歳　一般職
●年収500万円／入社2年目／30歳　一般職
●年収600万円／入社3年目／35歳　店長職

月給：22万円～
【月給の内訳】
・基本給：19万円～
月の定額手当：営業手当 3万円
※残業が発生した場合は全額支給。
※インセンティブや賞与を含め、入社3年目で年収600万円も可能です。

【月給モデル】
主任：月給32万円
店長代理：月給35万円
店長：月給40万円
※主任以上になるとインセンティブが支給されます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市伏見区 / 京阪線　伏見桃山駅、近鉄　桃山御陵前駅

• 勤務先 : 大手リユース企業のフランチャンズ店の運営

＜住所＞
京都府京都市伏見区平野町51-4

＜交通＞
京阪線　伏見桃山駅　徒歩3分、近鉄線　桃山御陵前駅　徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
・9時15分～18時15分
・11時00分～20時00分
休憩60分
※商業施設内の店舗のため、営業時間が変動する場合があります。
残業時間：平均月5時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
・シフト制（月8日以上）年間106日
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
※昨年度実績：2.5ヶ月分／ベテラン社員の例
※社員全員の前向きな頑張りにより、昨年度は全員一律支給ありとなりました。
・交通費（上限月3万円）
・時間外手当
・インセンティブ（主任以上の役職者）
・役職手当
・営業手当
・資格手当
・車通勤可、駐車場完備
・社員割引販売制度
・社内懇親会（3ヶ月に1回程度）
・外部勉強会（貴金属やブランド品等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない