仕事内容

カーコーティングと洗車の専門店
店舗スタッフの正社員募集です！

「クルマのコーティングは、どこも一緒ですよね？」
「力仕事の経験もないので長く続けるには不安です…」
「冬は寒くて、夏は暑くて、大変そうかも…」

…大丈夫ですよ！！
その先入観とは全く真逆のお仕事で、
あらゆる業種・業界からの転職者が
＜特許技術を持つ専門職＞として
未経験スタートから会社を支えてくれていますから。
主な業務は、お客様の愛車を汚れから守る
「キーパーコーティング」と「洗車」がメイン。
力仕事もなく、冷暖房完備の環境で、
業界でも突出した技術＆商品を武器に
一生モノの専門職としてはもちろん、
志向・経験に応じて店舗運営などの
キャリアUPも選べる仕事。
◎残業は月14時間前後とほぼないので、メリハリのある働き方ができます！

心地よい健康的な労働で日々の達成感を得つつ、
コーティング技術の資格取得も支援されながら、
充実の福利厚生(有給・社会保険・通勤手当・各種祝い金等)で
好評な専門職＆成長企業です。

※一緒に働くメンバーの平均年齢は26.8歳。若手が多数活躍しています！店舗内はとても明るく、活気があります。同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとした雰囲気で、新しく入社される方もなじみやすいです。


＜入社後の流れ＞
まずは、店舗の運営ルールや仕事の流れ
などを学び、基礎を身につけます。
実践は洗車作業からスタート。
技術を評価する社内資格「キーパーコーティング技術2級・1級」を取得した後、コーティングに挑戦します。
先輩社員もイチから技術を身につけ、活躍中です。
しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】普通自動車免許をお持ちの方


＼学歴・経験・資格も不問！未経験者・第二新卒歓迎！／
例えば…洗車、ガソリンスタンド、
短期アルバイト、業務委託、自動車ディーラー、
コーティング…などの業務経験も活かせますよ！
＜約100名の女性社員が活躍中＞

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼学歴・経験・資格も不問！未経験者・第二新卒歓迎！／
例えば…洗車、ガソリンスタンド、
短期アルバイト、業務委託、自動車ディーラー、
コーティング…などの業務経験も活かせますよ！

＼入社後研修について…／
まずは、商品・サービスの特徴を学び、
キーパーコーティング・洗車技術を修得することからスタート。
仕上がりの良し悪し、どのくらいの時間で施工できるか？…など
特許技術なので専門性も高く、覚える・身に着けるコトも沢山ありますが
だからこそ、一生モノの職種・スキルとして評価されます。
＜当社認定のコーティング技術1級の平均取得期間は4ヶ月＞

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／チーフ職
●年収560万円／入社5年目／店長職
●年収700万円／入社8年目／マネージャー職

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

北海道札幌市手稲区

原則転勤はございません。

＜住所＞
北海道札幌市手稲区前田六条

勤務時間

シフト制

9：00～20：00までの間のシフト制（実働8時間）

【シフト例】
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～20：00

休日休暇

週休2日制
＜年間休日114日＞
■（月8日～12日休み）
※火曜は定休日ですが、12月と祝日は出勤となります。
■冬季休暇（1月または2月に1週間程度）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（復帰実績100%）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■社宅・家賃補助制度
■家族手当（配偶者・子ども：一人につき月10,000円）
■役職手当
■技術能力給
■現業手当
■店舗目標達成手当
■土日出勤手当
■コーティング資格手当
■ユニフォーム貸与
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■各種研修制度
■社員株主会制度
■各種慶弔制度
■車・バイク通勤可(勤務店舗による)
■Web面接可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない