仕事内容

HR-Tech『engage』の企画営業◆5年で売上10倍を目指す新規事業／リモートワークあり

企業に向けて、国内最大級の採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を提案します。エン・ジャパンが注力する新規事業であり、利用企業数は55万社を突破。成長期を支える一員として、より多くの企業へサービスを広めるやりがいを感じていただけます！

＞＞『engage（エンゲージ）』とは？
採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。

＞＞お任せする業務について
■企業へのアプローチ
企業に対して、様々な手法（電話やメール、他部署からの紹介など）でアプローチ。すでにengageのアカウント（無料で登録可）を開設している企業へのアプローチであるため、話を聞いていただきやすいことが特徴です。

■課題解決に向けたご提案
応募数確保や、早期離職防止、活躍人材の採用…など、企業が抱える課題に対して、engageを活用した解決策をご提案。サービスの強みや他社事例などを紹介し、企業に合った採用プラン（応募課金・チケットプラン）を企画し、成約へと繋げます。

＞＞仕事のポイント
★改善提案が歓迎される環境です！
営業手法や提案トーク、求人効果UPにつながるノウハウの共有、プロダクトへの改善案の発信など、意見・アイデアは大歓迎！自由に提案していただけます。

★目標設定面談なども実施。成長に向き合います！
入社後は、段階を踏んで傾斜をかけて目標を設定。上司による日々のフォローに加え、半年ごとに目標設定面談も実施。成長に向き合います。

★意欲に応じて、いつでも学べる場があります！
商品勉強会やロープレ、営業ノウハウの共有会など、定期的に学べる体制を用意。企業への提案方法など、イチから学んでいただけます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

■29歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

★こんな方、歓迎します！
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
・リモートワークで効率の良い働き方がしたい　など

募集背景・人数

国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。成長期の事業を支える一員としてご活躍いただければと思います。

給与

月給29万5,000円 ～
＜想定年収＞
429万円 ～

＜年収例＞
●年収580万円／入社4年目／リーダー、28歳
●年収700万円／入社6年目／マネージャー、30歳

月給29万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（想定年収：429万円以上）
※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。

★能力などを充分に考慮して決定。
★成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約56万円を支給するなど頑張りを評価します！

勤務地

東京都新宿区

■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

＜リモートワークを実施中！＞
リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を実施しています。

※月3万円まで交通費を支給します。交通費が月3万円を超過する遠方にお住まいの場合、不足分を自費負担いただくかたちにはなりますが、もちろんご入社を歓迎いたします。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー　３５階

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日があります。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。昨年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

待遇・福利厚生

■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない