仕事内容

【仕事内容】
藤枝市内で利用者様ご自宅での訪問介護業務で、身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。
・ケアプランに基づいた適切な介護業務
・入浴・排せつ介助・着替えなどの身体介助
・調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助
・ご自宅で「自分らしい生活」を続けられるように日常生活のサポート

【入社後は】
入社当日オリエンテーションを受けます。
配属後は、担当スタッフからマンツ―体制で１か月程実務を学んでいきます。
一つ一つの業務が自信を持って出来るようになるまで、確実にサポートしますので安心して挑戦してください。

～入社時研修～
(1)就業規則及び職員の心構え
(2)介護記録の書き方・単位について
(3)緊急時の対応マニュアル

～平成29年度職員研修～
4月　緊急時のサインと対応
5月　高齢者虐待防止、プライバシーについて
6月　介護技術(1)　ベットでの更衣と清拭
7月　在宅介護のリスクマネジメントについて
8月　介護技術(2)　トランスファー・移乗介助
9月　コミュニケーション術
10月 介護技術(3)　排泄介助
11月 事故発生防止対策「ヒヤリハットから学ぶ」
12月 感染症防止と対策
1月　高齢者の疾患と薬について
2月　パーソン・センタードケア
3月　口腔ケア、摂食嚥下障害

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【求める人材】
・職歴・学歴ではなく、思いやり重視！
・未経験の方歓迎　資格支援制度がございます
・ブランクのある方でも活躍しています！
・経験者・有資格の方はさらにうれしいです！！
・下記の資格、知識をお持ちの方はさらにさらにうれしいです！
＜資格＞
　介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
　介護職員実務者研修
　介護福祉士
＜経験＞
　施設・住宅型老人ホーム経験者住宅型有料老人ホーム、
　ヘルパーステーション、他福祉施設での業務経験のある方

こんな方を歓迎
・人の役に立ちたい思いがある
・コミュニケーションを取るのが好き
・人を喜ばせる・笑顔にさせること好き
・専門性を身につけてキャリアアップを目指したい
・新しい仕事に挑戦して積極的に取り組む意欲がある
・お子さんがいらっしゃるお母さんも活躍しています。
・「子育てや家事との両立ができる」職場作りを心がけています。（子育て支援制度）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給984円 ～ 1,900円

• 交通費支給あり

持っていらっしゃる資格によって以下登録料金が変わります。

＜初任者研修＞
身体２月～金　1,700円～
　　　土曜日　1,750円～
　　　日曜日　1,800円～
生活２月～金　984円～
　　　土曜日　984円～
　　　日曜日　1,000円～

＜実務者研修＞
身体２月～金　1,750円～
　　　土曜日　1,800円～
　　　日曜日　1,850円～
生活２月～土　984円～
　　　土曜日　990円～
　　　日曜日　1,030円～

＜介護福祉士＞
身体２月～金　1,800円～
　　　土曜日　1,850円～
　　　日曜日　1,900円～
生活２月～金　1,000円～
　　　土曜日　1,040円～
　　　日曜日　1,080円～

勤務地

静岡県藤枝市 / 藤枝駅北口／徒歩15分

＜住所＞
静岡県藤枝市小石川町2-8-13

＜交通＞
藤枝駅北口／徒歩15分
田沼街道・青島焼津街道近く　通勤アクセス良好

勤務時間

シフト制

日勤　7:00～21:00　（1日1件からOK）
★シフト表による勤務になります

ご希望の勤務時間をご相談ください
（勤務は週1日からOK）

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり

制服貸与
正社員登用制度有
※上記手当や制度は、法人規定によります

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない