仕事内容

賃貸マンション・賃貸アパートの新規受託・リーシング・建物管理業務をご担当頂きます。

将来的には、全ての業務をこなせる人材を目指していただきますが、
入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
１．新規受託営業
　賃貸住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、
　金融機関や士業、既存オーナー等へ法人営業

２．リーシング営業
　受託した賃貸住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため、
　不動産会社を中心としたリーシング活動

３．建物管理
　管理物件オーナーとの打ち合わせ
　入居者からの問い合わせ対応、入金管理　等

【配属先について】
■賃貸管理事業部が入居する各事務所にてご活躍いただきます。
　各事務所は、2名～15名ほどの人員構成です。
　　※詳細は勤務先一覧・ホームページをご確認ください。

■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知見を活かして活躍しています。
　決められた営業手法がないため、フレキシブルな提案が可能です。

【キャリアパス】
■一般職　→　主任職　→　管理職
　　※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。
■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、
　総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。
　（社内FA制度／一定の要件・選考あり）

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
　下記業界での営業経験をお持ちの方
　　不動産業界・住宅業界・金融業界
　　※目安として２年以上

【歓迎】
　不動産業界での実務経験をお持ちの方
　　(例)不動産管理業務(不動産の種別は不問)、賃貸仲介
　宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
　バイタリティがあり、積極的・主体的に業務へ取り組める方
　誠実にお客様や取引先と向き合える方
　コンプライアンス遵守の意識が高い方
　キャリアアップを目指し、管理職・会社経営に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★事業拡大のため、長期的にご活躍いただける方を募集します。
★募集人数：１～２名

給与

月給24万5,000円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
441万円 ～ 850万円

※面接でお伺いした内容(経験・スキル)を踏まえ、決定します。
※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。
※上限給与例は基本給＋賞与＋時間外手当(30時間想定)＋諸手当を想定。

【年収例】
　750万円（36歳・主任職／基本給28.7万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与）
　622万円（32歳・一般職／基本給25.9万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与）
　513万円（27歳・一般職／基本給24.7万円＋時間外手当＋賞与）
　

雇用形態：正社員　※期間の定めはございません。
試用期間：6ヶ月　※雇用条件に変更はございません。

勤務地

京都府京都市伏見区 / 竹田駅

• 勤務先 : 京都営業所

※ご自宅からの通勤距離・ご経験を踏まえて配属先の事務所を検討します。
　通勤圏内で上記事務所外の配属となる可能性もございます。
※将来的に転勤の可能性あり

＜住所＞
京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町316番地　大和ハウス京都ビル2階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※月平均残業時間：15時間程度
※原則20時退社の社内ルールがございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日123日】
　完全週休2日制　(水曜・日曜)
　祝日、夏季休日、年末年始休日

　年次有給休暇
　　※初年度については入社月によって変動(5日～10日)
　2年目以降は12日以上(在籍年数によって増加。最大20日間)
　特別休暇(慶弔、産前・産後、看護 等)、育児・介護休業 他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)
住宅手当・家賃補助、子供手当
販売促進手当(業績により支給／チーム成果等は分配)

退職金制度(勤続3年以上の社員に適用)
企業年金(勤続3年以上の社員に適用)
　※確定給付企業年金・確定拠出年金
資格取得祝金(所定の資格取得時に支給。
　例：宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士等)
大和ハウスグループ従業員持株会
グループ社員割引制度(グループ会社サービス利用時の割引制度)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない