仕事内容

インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。
私たちはその「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています！

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。

あなたには、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。

▼具体的な業務
■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告


＜働き方の特長＞
■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。

■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・5名前後の開発チームにおけるリーダー経験
・半年以上の開発案件に関わった経験
・Java、.net、C#のいずれかの知識と理解

＜歓迎要件＞
・Java、.net、C#を使用した開発経験
・未経験の分野に対しても積極的に吸収しようとする、チャレンジ精神を持つ方
・業務に関する「報・連・相」がきちんとできる方
・得意先やチームメンバーに対して円滑に意思疎通ができる、コミュニケーションを取れる方
・チームメンバーに対して配慮を持って接することができ、指導や育成ができるリーダーシップがある方

日本語レベルは N2以上（ビジネスレベル）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5人
当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。

給与

月給30万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

想定年収：500万円～700万円
月額固定：300,000円～500,000円
・基本給：295,000円～460,000円
・役職手当：5,000円～40,000円
※残業手当は別途全額支給いたします。

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

≪年収目安≫
PLを担ったPJ経験が1つ以上かつ設計・製造タスクの経験が1年以上　500～550万
PLを担ったPJ経験が2つ以上かつ設計・製造タスクの経験が3年以上　550～600万
上記以上のご経験　～700万

※給与・待遇等は目安です。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

残業手当：残業時間に応じて支給
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）


給与はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

勤務地

東京都新宿区

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都新宿区新宿区矢来町59ARTIS1F

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

残業：月平均20時間程度
※案件の状況により異なる

子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。※応相談

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・特別休暇

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・各種手当（資格取得手当など）
・従業員持株会制度
・育児・介護休業制度
・慶弔休暇
・独身寮あり（ワンルーム）
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）

【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
　（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
　⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
・禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない