仕事内容

オロの新規プロダクト「dxeco」「Preco」等の認知拡大のためのオウンドメディアやホワイトペーパーなどのコンテンツを通じ、生産性向上や管理会計などについての有益な情報を見込み客に届ける仕事です。

また、WEB上のタッチポイント構築・運用、アクセス解析などもお任せします。

【具体的な仕事の内容】

施策立案から実施まで裁量を持って進めることができます。
事業会社のマーケターとして1つの商材にコミットして働くことができます。
新規ページの制作や新規チャネル開拓など、成果につながる施策はどんどん実施できます。

・自社サイトに掲載するコンテンツの編集やライティング
・ホワイトペーパーの制作
・メールマガジンの執筆・送付
・既存のウェブサイトの効果を分析し、サイトからのCVRを向上するUI改善や、コンテンツ施策を立案
・制作進行管理全般（クオリティ・コスト・スケジュール/デリバリ）
・既存のウェブサイトの効果を分析し、サイトからのCVRを向上するUI改善や、コンテンツ施策を立案

【ご入社1～3ヶ月にしてもらうこと】

まずは自社プロダクト【dxeco／Preco／他】に関しての知識を習得していただきます。
同じ業務を行う先輩社員が近くにいますので、気軽に相談できる環境です。 まずは、記事の校閲などできるところから行っていただき、将来的にはコンテンツの企画～公開後の運用まで、一連の業務ができることを期待します。

【将来的に任せたいこと】

プロダクトマネージャー、デザイナー、営業と協力して施策の立案・実行の推進をお任せします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須要件】
・「書く事」が好きで熱意をもって挑戦できる方
・同僚、他部門やパートナー企業と円滑なコミュニケーションがとれ、巻き込み、自らが巻き込まれる能力
・デジタルマーケティングやWEB運用の最新トレンドに対する興味

【歓迎要件】
・WEBコンテンツライティング経験
・コンテンツ編集、ディレクション経験
・BtoBマーケティング経験
・WEBサイト制作のプロジェクト管理・制作進行管理に関する経験
・サイト要件・機能要件・運用要件の取りまとめに関する経験
・コンテンツマーケティングに関する実務経験BtoBマーケティング経験　　　等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 37万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
30万円 ～ 451万2,000円

※試用期間：３ヶ月（試用期間中の待遇に変わりはありません。）
※上記額には固定残業代（33,250円～50,000円／月20時間分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

新潟県新潟市中央区 / 新潟駅
★転勤はありません

＜住所＞
新潟県新潟市中央区礎町通１ノ町１９４５－１リアライズ万代橋ビル 3階

＜交通＞
新潟駅よりバス5分　礎町バス停目の前のビルです

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
◇年休の時間消化制度：有給休暇を1時間単位で取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇非喫煙者手当（1,000円/月）
◇健康推進手当
◇従業員持株会制度
◇Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度

【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない