仕事内容

介護福祉施設の相談員です。

入所120名・通所リハビリ60名定員で1年前にできたばかりのキレイな施設です。
ご利用者様の視点を大切にした温かいケアを心掛け、笑顔で退所できるよう施設職員が一丸となってサービスを提供しています。

介護を利用する方、そのご家族と施設をつないで様々な調整や手続きをおこなうお仕事です。
お困り事や不安点などをヒアリングし、適切なアドバイスや情報提供をします。

ご利用者様を家族として応対できるホスピタリーマインドでお願いします。


◆朝礼
◆電話応対
◆来客応対
◆スケジュール管理
◆利用者・相談者宅を訪問し面談
◆他部署との連絡共有
◆会議出席
◆面談／訪問データ入力
◆新規契約書作成
◆ファイリングなど


未経験歓迎！
マナーや注意点などイチからしっかり教えてもらえる環境です。
アットホームで気さくな方が多く働きやすさ満点◎
不明点もスグ確認できるので安心してチャレンジできます。

ゼロからスタートして2年目で独り立ち、5年後はスペシャリストやマネジメントなど個人の長所を活かしたキャリア形成が叶います。

気の抜けない医療現場で社員が毎日元気に働けるよう、ONとOFFのスイッチがハッキリした福利厚生が充実しています。

年間休日128日！4週8休シフト制で祝祭日はお休みです。
有給休暇は入社3ヶ月後から付与されます！
残業ほぼなく趣味や介護資格取得の学習時間をキープできます。

業務で得た医療介護の知識はプライべートでも役立ちますよ！

「医療や介護に興味がある」「医療介護の資格を取得したい」方に是非お勧めです。


＜アピールポイント＞
◆年間休日128日！祝祭日休み！
◆有給休暇は入社3ヶ月後付与♪
◆残業ほぼなくアフター満喫♪
◆社員想いの福利厚生が充実！
◆車通勤OK！無料駐車場完備！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

～未経験大歓迎！～
◆長期就業できる方
◆体調管理ができる方
◆データ入力できる方
◆コミュニケーションを取るのが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万7,700円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
277万7,960円 ～ 414万4,000円

◆交通費支給（21600円まで）

勤務地

埼玉県鴻巣市 / ◆JR高崎線「深谷駅」車10分　※車通勤OK！無料駐車場完備！
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県鴻巣市から通勤可能エリア

＜交通＞
◆JR高崎線「深谷駅」車10分　
※車通勤OK！無料駐車場完備！

勤務時間

08:30 ～ 17:00

◆実働7時間30分／休憩1時間
◆残業ほぼなし（残業代全額支給）
◆4週8休シフト制（祝祭日休み）※希望休み出せます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
（希望休み出せます）
◆祝祭日休み
◆年間休日128日
◆有給休暇（入社3ヶ月付与）
◆産休・育休取得実績あり
◆育児休暇
◆介護休暇
◆夏季休暇（8/13～8/15)
◆年末年始休暇（12/30～1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆企業年金基金加入
◆有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
◆創立記念日休み（3/7）
◆職員ご家族感謝の日
◆賞与有（年2回：2.8ヶ月実績あり）
◆昇給（年1回：2000円～5000円実績あり）
◆交通費支給（21600円まで）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆財形貯蓄
◆社員旅行
◆保養所利用可
◆食事補助あり
◆バースデーケーキ／クリスマスケーキプレゼント
◆無料車場完備
◆ユニフォーム貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない