仕事内容

★★高速道路の床版修繕工事の施工管理業務★★
・施工図の作成や工程管理、作業計画の作成などの施工管理を行っていただきます。工期はなんと2029年までと超長期の案件なので、安定した収入を得ることが可能です！

☆☆賞与年４回支給☆☆
☆詳しくはお問合せ下さい☆

ミライズProとは？
○2018年に設立されてから約５年、取引先は大手、準大手ゼネコンを中心にどんどん増えていっています。
『信用が仕事を作る』と考えて努力を続けた結果です。
施工管理という専門知識が必要な職だからこそ、プライドをもって働ける”プロ”が求められています。
あなたの知識や経験を、まだまだ成長途中の、この会社で活かしてみませんか？

○案件は国家プロジェクトなど大規模なものが多数！
取引先であるゼネコンは大手が中心となっています。そのため、抱えている案件も国家規模の一大プロジェクトなど、やりがいを感じられる現場が多数あるはずです。大きな現場で大きなプロジェクトに参加したい方はぜひご応募ください！

○中高年多数活躍中！！
経験豊富な50代、60代が多数活躍しています！経験年数が評価される職種ですので、全くマイナスにはなりません。あなたの経験をぜひ当社で存分に発揮してください。

○スキルアップ支援制度あり！
1級建築施工管理技士などの資格取得はもちろん、AUTO CAD(ARES)などのスキルアップ支援も行っています。派遣会社だからといってスキルアップが望めないなんてことはありません。他社にはない支援制度を用意しています。

○事業規模が小さいからこそできる全面的なバックアップ！！
現場で就業していると、会社との関係が希薄になりがちです。当社では、担当営業が責任をもって、就業後も現場で働く職員さんを全面バックアップします！安心してお任せください！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

○Iターン、Ｕターンをお考えの方歓迎！
現在、東北だけ留まらず、関東でも多数活躍中です！東京に働きに出てみたい方、一先ず関東で働いているけど今後東北へ戻ることを考えている方など大歓迎！
ご相談頂ければ、多数地域への派遣を行っている利点を最大限に活かして、なるべくご希望に沿うように尽力いたします。

≪必須スキル≫
・施工管理経験
・Excel、Word標準スキル　
・普通自動車免許

《歓迎スキル》
□施⼯管理経験がある⽅
□⼟⽊施⼯管理技⼠（1・2級）をお持ちの⽅
□建築施⼯管理技⼠（1・2級）をお持ちの⽅
□測量経験がある⽅
□CAD（JW・AUTO）の操作経験がある⽅
□３DCADの操作可能な方
上記の経験がある方歓迎しますが、人柄を重視させて頂きます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 576万円

＜年収例＞
●年収576万円／入社10年目／1級土木施工管理技士資格保有者
●年収480万円／入社5年目／2級土木施工管理技士資格保有者
●年収384万円／入社2年目／2級土木施工管理技士資格保有者

経験・能力等を考慮して決定いたします。

勤務地

福島県伊達郡桑折町

• 勤務先 : 東北道の床版修繕工事

＜住所＞
福島県伊達郡桑折町上郡

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日　
※実働8時間で時間変更の場合あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
夏季休暇　年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇6カ月以上継続勤務後、法令に準じて有給休暇付与
◇制服貸与

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない