仕事内容

Webサービスには欠かせない“インフラ”の専門家として。

《入社後は1年間、社内での実践研修。さらに数年をかけて、スキルアップをしていきましょう》
インターネットを通じて提供されるあらゆるWebサービスに不可欠な“インフラシステム”。ネットワークやサーバの知識を習得しながら、将来的には専門家としてお客様から頼られるエンジニアに成長していただきます。

《入社後は》
■まずは1年間、業務知識や実践スキルを身につけましょう
社内システムの担当者として業務をスタートします。様々な経験を積みながら、将来、お客様へ提案する際の業務知識や実践スキルを身につけることができます。

《将来的には、こんな仕事ができるようになります》
お客様が提供したいWebサービスの種類によって、最適なインフラの構成環境は異なります。将来的には、専門家としてお客様に提案できるスペシャリストを目指していただきます。

■自社サービスを支えるインフラ運用管理
当社では、クラウド型メールサービス「ALL in Oneメール」、クラウド型予約台帳システム「リザーブキーパー」などの自社サービスも展開しています。また、当社のグループ会社が提供するオンラインゲームのサーバ運用も行っています。これらのサービスを支えるインフラ管理業務も行っていただきます。

《自社サービスだからこその自由度の高い運用体制》
自社サービスだからこそ、手順書に従った定型作業のみならず、日々、学び、考え、最善の運用を目指してチームの先輩メンバーと共に対応にあたることができます。短期間で着実にスキルアップできる環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

≪職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！≫
■エンジニアの仕事に興味を持って、学んでいける方
※育成を前提とした採用のため、成長意欲を重視した採用を行っています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

取引先の増加や新サービスの拡大に対応するため、増員をします。

当社は、Webサービスやメールシステムなどを安定稼動させる上で必要となる、高度なインフラ基盤を法人向けに提供しています。インターネットを通じて様々なWebサービスを提供するお客様に対して、最適なインフラ環境の提案を設計段階から行ったり、クラウド型の自社サービスを提供したりしています。一度ご契約いただいたお客様とは長期的にお付き合いするケースが大半で、取引先も増加の一途。そこで今回、当社の成長を支えるインフラエンジニアの増員を行います。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

月給26万円以上 ＋ 業績賞与（年2回）
※支給額は経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、69,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 品川駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※プロジェクト先への常駐派遣などは一切ありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区北品川1-10-4 Y.B.ビル4F

＜交通＞
本社／JR各線、京浜急行本線「品川駅」港南口より徒歩10分

勤務時間

09:45 ～ 18:15

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 会社創立記念日（9月1日）
◇ 年次有給休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 誕生月のバースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（3月）
◇ 業績賞与年2回（6月・12月）
◇ 残業手当
◇ 誕生日手当
◇ 退職金制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（月3万円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 研修制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない