仕事内容

携帯業界の経験者はすぐに始められます！
実は未経験の方ほど活躍しています！

「スマホ」と聞くと難しいって思っていませんか？
確かにいろんなことができるスマホだからこそお客様のニーズはさまざまです。
しかし、スマホ教室に参加される方はみなさん超初心者です。
文字の打ち方や電源の切り方、マナーモードへの切り替えなど
初歩的な質問ばかりです。
何度も教室に通っていただき、一緒に成長していきましょう！
お客様がいろんなことができるようになることが意外と自分のことのようにうれしいんです★

【業務内容】
携帯ショップでスマホを購入した方の操作や便利な使い方などの相談を受けていただきます。
初めてのスマホをもって不安と期待のあるお客様へ一つ一つ丁寧に不安を解消し、スマホライフを楽しんでいただくためのお手伝いをしていきます。
また、もっと便利に使いたい！という方向けの「スマホ教室」も開催し、専任の講師として参加する方を導いてあげてください。

ご自身が初めてスマホをもったときを思い出して、優しくサポート・アドバイスをして頂ける方をお待ちしています。

＜募集する方のスキル＞
人柄重視です。お客様本位で対応できるホスピタリティと新しいことへ挑戦する向上心のある方を求めています。
知識は０で大丈夫です。
活躍する先輩の多くは、通信業界未経験から始めています。
（前職がお弁当屋さんという方など）

知識は体系的に学べるよう様々なプログラムもあります。

業務端末の貸与もあり、自宅で楽しみながらスマホやタブレットのことが学べます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
スマホを持っている（新しいモノ、サービスに順応できる）
＜優位＞
塾講師、保育園・幼稚園の先生、介護施設勤務などの経験がある方は適任です。

詳しい携帯電話の知識は不要です。入社後に研修で学んでいきます。
先輩や上司の方が一緒に教えてくれますので、お客様と一緒にスキルアップしていきましょう。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

１名

人気のお仕事ですので、お早めにご応募ください。
先着順にご連絡差し上げております。

給与

時給1,100円 ～ 1,350円

• 交通費支給あり

※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

大分県大分市 / 大分駅

• 勤務先 : ソフトバンクコムボックス大分

★転勤はありません

地域のお客様と一緒に成長していただきますので、転勤はありません。

＜住所＞
大分県大分市宮崎696－1

＜交通＞
私有車での通勤も可能です。

勤務時間

09:45 ～ 18:45

実働時間：８時間/日
1日あたりの実働時間：８時間　（休憩１時間）
・9時30分～18時30分のシフトに変更となるケースもあり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
シフト制のため、店舗にて１カ月ごとのシフトを作成します。
希望休は予め聞いたうえでシフト作成しますので、精いっぱい考慮されます。
午後からの出社となるプレミアムフライデー（給与は1日分の支給）などの制度もあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

制服や、業務用のiPad、スマホなどが貸与されます。
業績（評価）に応じたインセンティブ制度もあり、がんばりは給与に反映されます。
プレミアムフライデーや、在宅ワークの日があるなど、働きやすい環境です。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない