お客様も社員もどちらも大切にしたい。
お客様と社員両方を大切にすること
私はこの会社を極端に大きくしようとは思っていません。
爆発的に数字をあげるよりも、お客様との信頼関係を深くして、サービスの質を上げたい。
それが今後も長く会社を続ける秘訣だと思っています。
サービスの質を落とさないようにするなら、社員一人一人のキャパシティは決まってきます。
随時それらをふまえ増員していくスタンスをとっています。
そうすることでお客様と社員両方を大切にすることにつながると考えているからです。
トラストでは年間128日以上休日を設定しています。
家族と過ごしたり、趣味に当てたり社員個人のプライベートが充実することも
長く働いてもらう上で大切だと感じています。
休みが多い分、社員は常に効率を意識して働く自己管理能力が求められます。
トラストで経験を積んだ社員については「どこに出しても恥ずかしくない」という自負があります。
お客様の大切な資産運用をデザインする不動産会社で、
私たちと一緒に成長したい、活躍したい方。ぜひお待ちしております。
株式会社トラスト 代表取締役 名鏡 龍之介