仕事内容

自社ブランドのライブ配信システムLiveShellシリーズ、IPを活用したスマート・トイなどユニークなプロダクトを世に送り出しているCerevoの更なる成長を実現するために、既存顧客層の深掘りと新規顧客層の開拓をおこなって頂きます。国内市場に限らず、これまでの経験を活かして海外の取引先の開拓も率先して行うポジションでの採用となります。

https://cerevo.com/

【主な業務内容】
・既存の製品取扱店との関係性強化による販売数量増を実現する活動
・新規取扱店や販売代理店の開拓（国内・海外）
・取引先との取引条件交渉、契約書締結
・案件の提案・進捗管理、受注・納品管理ならびに売掛金管理
・商品企画に資するクライアントニーズ等の情報収集および社内での情報共有

現行の主力製品であるライブ配信システムLiveShell Wならびにタリー・ランプシステムFlex Tally、国内外にファンのいるアニメやゲームの世界観を独自の技術力で高く再現したスマート・トイの既存取扱店や販売代理店との関係性を維持しながら販売量を増やし、Cerevoの更なる成長を実現するために日本国内外における新規販売パートナーの開拓を担う営業メンバーを募集します。

今後リリースされる新製品も含め、ユニークなプロダクトを世に送り出しているCerevoの製品取扱店・代理店の更なる開拓を、開発やマーケティングメンバーとも協力しながら、自律した営業活動を実践できる方からの応募をお待ちしています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・メーカーや商社での有形商材を用いたソリューション提案型営業職経験3年以上
・基本的なPCスキルとITリテラシーを有すること
・一般的なビジネススキルを有すること
・積極的に自分から考え動ける方
・結果への責任を持ち、向上心をもって仕事に取り組める方
・語学レベル：英語ビジネスレベル
　　　　　　　日本語ビジネスレベル以上


【歓迎条件】
【歓迎条件】
・ライブ配信・音響映像配信関連商材に関する知識を有すること
・海外営業経験を有すること
・IP関連商材の販売業務の経験
・プロジェクト管理やチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの外国語能力（中国語他）
・積極的に自分から考え動ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

更なる売上増実現のための増員　若干名

給与

年俸500万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

年俸額（固定残業代40時間分を含む）を12か月均等割りで支給
例）年俸5,000,000円の場合：基本給 265,460円+固定残業代40時間分 99,207円+生活設計手当 52,000円
※固定残業時間超過分は割増賃金を全額支給します
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、99,207円分）を含みます。

※選考段階で契約社員のご提案をする場合がございます。
※契約社員の場合、募集要項の待遇と異なる場合がございます

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町３－１５名鉄不動産竹橋ビル２階

＜交通＞
東西線竹橋駅5分（3b出口）
都営新宿線小川町駅8分（B7出口）
三田線半蔵門線新宿線神保町駅8分（A9出口）
千代田線新御茶ノ水駅8分（B7出口）
丸の内線淡路町駅10分（B7出口）
JR神田駅11分
丸ノ内線東西線千代田線半蔵門線大手町駅（C2b出口）

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム（コアタイム 11:00～16:00)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝日休）
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 特別休暇制度（規程あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金保険
●健康保険
●企業型確定拠出年金制度
●ヒビノ持株会制度
●慶弔見舞金制度
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない