仕事内容

【第二新卒】アドバイザー（土地活用提案）◎フレックスタイム制／平均年収850万円／年間休日125日

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！
■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！
■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。

＜仕事内容＞
専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。

［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。
［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＜メリットが多いから提案しやすい＞
建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。

★入社後は3ヶ月の研修から安心スタート
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入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。

★頑張りは報酬として返ってくる仕組み
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業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【大卒以上／職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】

＜必須＞
■大学・大学院を卒業・修了後、3年未満の方 且つ、正社員歴のある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└その他に特別なスキル・経験は必要ありません。

※2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。
ブランク期間についても記載をお願いします。

＜キャリアのリスタート、大歓迎！＞
□…前職は年功序列で、頑張りが評価されなくて悔しかった。
□…一生役立つ知識とスキルが得られる仕事に就きたい。
□…未経験からでも挑戦できる環境に飛び込みたい。
□…安定した基盤のある業界、会社に身を置きたい。
□…前職は押し売りスタイルで、寄り添い型の提案ができなかった。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。

※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸仲介件数 業界No.1（2023年1月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点）

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万8,000円 ～

24万円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
■大学卒：月給240，000円
■大学院了：月給250，000円

※別途残業代を1分あたりで支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。

勤務地

埼玉県熊谷市

※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。

＜住所＞
埼玉県熊谷市中央４丁目１番１１号

勤務時間

フレックスタイム制

◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30
★働き方改革推進中！
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。
平均残業時間は月38時間です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日125日
★有休取得率は83.8%（2022年度実績）
★今年度より年5日以上の有休取得を義務化

■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間

＜選考までの流れ＞
◇書類選考
「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。

◇面接
支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。

◇内定
内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。
ご応募から内定まで約10日～20日を予定しています。

◎応募書類は返却致しません。
当社規定により責任を持って処理させていただきます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない