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株式会社就労センター
アルバイト・パート 学歴不問 30+日前

【在宅OK】Kintoneカスタマイズ他

株式会社就労センター / エンジニア
  • 給与
    時給 3,500円 ～ 4,000円
  • 勤務地
    フルリモート（完全在宅）
  • 勤務時間
    シフト制
服装自由

募集要項

仕事内容

障がい福祉にかかわる業務を効率化する開発者を募集中。

⑴Kintoneのカスタマイズ（JavaScript or カスタマイン）
(2)課題解決に向けた要件定義

＜よくあるケース＞
・定期実行処理（GAS・Job Runner）
・API連携
・RPA連携
・プラグイン開発

＜Kintoneにおける基本スタンス＞
Kintoneカスタマイズにおいては
カスタマインを始めとするプラグインでの設定をベースに行い
必要性が出てきた場合、JSカスタマイズ開発を想定

＜募集背景＞
Kintoneを基幹システムとして活用しており、社内で要件定義後、開発を進めておりますが、システム開発のスピード化を図りたいと考えている為

＜当法人について＞
愛知県内11拠点の障がい福祉事業所を運営しております。
人が人を支援する『対人援助業務』の自動化は難しいですが
それ以外の業務を効率化・仕組化することで
支援時間を捻出したいと考えております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜必須経験＞
・Kintoneカスタマイズ経験（JavaScript）
・定期実行処理（GAS・Job Runner）
・RPAを用いた自動化経験
・システム開発の要件定義経験

＜あれば尚良い＞
・ Kintoneプラグインの開発経験
・ Kintoneアプリデザインスペシャリスト
・ Kintoneカスタマイズスペシャリスト

募集背景・人数

1名

給与

時給3,500円 ～ 4,000円

勤務地

フルリモート（完全在宅）

完全在宅ＯＫ

＜事業所＞
愛知県半田市吉田町2-37

勤務時間

シフト制

1日3時間～OK

＜シフト例＞
9:00～12:00
15:00～19:00
19:00～22:00

※フレキシブルに調整可能です。

休日休暇

・週2日～（曜日は希望をお伝えください）
休みはシフト制になっており
職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（取得率90%以上）
急なお休みも遠慮なくご相談ください！

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由

・社会保険完備
・交通費全額支給
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり

雇用形態

アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社就労センターの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月21日
株式会社就労センター
ひとり1人のキャリアアップを応援します！
人生に遅すぎるなんてない！
一緒にお仕事しませんか？
MESSAGE
私たちの想い
支援に真剣です
私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者さんにとって「ここに来てよかった」
ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」
紹介機関にとって「ここに紹介してよかった」
を提供するために、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望を提供できるよう、
スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています。
MORE INFO
私たちの理念
働くスタッフの「仕事していて良かった」に
真剣です
一人として同じ利用者さんはおらず、一人ひとりの生き方、幸せがあって良いと考えます。
就労センターの理念は「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」
この想いは代表1人では実現できず一緒にお仕事してくれるスタッフあってのもの。
スタッフが「仕事していて良かった」が利用者さんの「ここに来て良かった」に
繋がります。「人」は弊社の要！ここで仕事して良かったと思える職場づくりに真剣です。
BENEFITS
福利厚生（1）
就労センターでは、
安心して末永く働ける職場環境を目指しており、
福利厚生の充実化を図っております。
  • 書籍購入サポート
    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートいたします。
  • セミナー参加費用補助
    勉強会やセミナーに参加する場合、その費用をサポートいたします。
  • 確定拠出型年金補助
    個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートを行っております。
BENEFITS
福利厚生（2）
  • 社会保険完備
    安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。
  • 退職金制度
    社会保険の他、勤続5年以上のスタッフを対象に退職金制度をご用意しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが全額負担します。
BENEFITS
福利厚生（3）
  • スポーツジム・マッサージ補助
    運動機会・リフレッシュ機会等の提供を通じて、生活習慣病予防など、健康で長く働ける環境を大切にしています。
  • 資格費用お祝金（法人規定）
    業務に必要な資格を取得した場合、規定の範囲内でお祝金を支給いたします。
  • バースデー手当
    日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を補助しております。
MORE INFO
育成制度
就労センターでは、入職時の基礎研修からキャリアに応じた管理者研修まで、
職員一人ひとりのステップアップに合わせた様々なスキルが身につく研修をご用意しています。
  • ●入職時オリエンテーション
    就労センターの大切にしたい考え方や、法人ルールなどを学びます。 全職員を対象に実施しています。
  • ●事業所オリエンテーション
    事業所における業務フロー（1日の流れ・1か月の流れ等）をお伝えします。 あわせて、利用者さんの生育歴や特性なども共有しながら、事業所に慣れていきます。
  • ●エルダー制度による人材育成
    就労センターでは、先輩職員が新人職員の育成担当として実務レクチャーをしたり相談相手となる「エルダー制度」を採用しています。 新人職員に対し『一人じゃない』という安心感を提供したいと考えております。
  • ●管理者オリエンテーション
    利用契約の流れ～支援計画の作り方～事業所運営の仕組み等をレクチャーします。 管理者・サービス管理責任者候補を対象に実施しています。
  • ●適宜実施
    ・地域の社会資源について ・虐待防止について ・支援計画策定研修 ・法令遵守研修 ・外部研修（就労支援研修、SST、障がい特性、コミュニケーションなど）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社就労センター
事業内容 ＜就労センターについて＞
おかげ様で創業１４年目を迎え、愛知県内１１か所で障がい福祉事業所運営をする安定経営企業です。

資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、就労センターはそれ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています。

◎積極性や自発性を持つスタッフが多く在籍し、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。

◎先輩とペアを組み、新人研修や指導を行うエルダー制度の導入、支援者としてのスキルアップをサポートする制度も整っています。

◎スポーツジム等の費用補助制度は職員の声からできた制度です。

多くの障がい福祉事業所がある中、ご覧頂いたことに感謝します。
良いご縁になりますように。
企業
WEBサイト		 http://www.shuro-center.com/recruit/
所在地
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応募定員あり早めにご応募ください！
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