仕事内容

昭和58年の創業以来、システム制御やソフト開発を中心に技術力を高めてまいりました。近年では航空・宇宙事業にも尽力しております。今回は制御盤製作を募集します！

＜仕事のやりがい＞
◎モノ作りが好きな方には最適な環境です！機械での作業よりも手作業での作業が多いです。完成品が場で活躍している姿を見ると喜びに繋がります。
◎年間400～500台程の省人化ロボットの製造に携わることができます。取り扱う種類も豊富にあるため、飽きがなく楽しいですよ。

＜業務内容＞
あなたには省人化ロボットの心臓部分である制御盤の組み立てや配線作業をお任せします。省人化ロボットの一例として、飲食店などで配膳や案内をしてくれるロボットが挙げられます！

○制御盤制作の流れ
（1）線（ハーネス）作り
束になった電気配線を作る作業です。電線のカット、コネクターへの接続、束ねてまとめて固定するなどします。
（2）部品の取り付け
盤へ基板・端子台・リレー回路等の部品を取り付けます。
（3）完成
（1）、（2）を組み合わせて配線していき完成です！

＜職場環境＞
制御盤制作には5名の社員が在籍しています。ベテランから若手まで幅広く活躍しています。作業中は集中してモノ作りをしているため、仕事の時間が過ぎるのもあっという間です。数人でチームとなって作業しますが、皆さん黙々と作業されています。

＜入社後の流れ＞
制御盤制作の流れは、実際に現場で作業していく中で自然と覚えていきます。初めはわからないことがあるかと思いますが、チームで作業するため先輩にすぐ聞くことができ不安を抱えたまま作業をしていく心配もありません！業務で必要な資格は入社後に会社の補助の下、取得することができますので、ぜひ資格取得にも挑戦してみてくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎必要な資格や経験は一切ありません。「やってみたい」という前向きな気持ちがある方をぜひお待ちしています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

飲食店やスーパー等で日頃、目にする機会が増えてきた省人化ロボット。現在当社では省人化ロボットのご依頼を多くいただいております。充実したスタッフ数の下、省人化ロボットの増産に向けた対応をしていきたいと考えています。

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社10年目／役職なし
●年収560万円／入社20年目／役職なし

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

愛知県名古屋市西区

• 勤務先 : 本社

＜住所＞
愛知県名古屋市西区城北町3丁目69-1

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日あたりの実働8時間
※残業は閑散期・繁忙期により異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日　
※出勤をお願いする場合もあります。祝日に出勤いただいた場合は長期休暇に還元しています。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分以上）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度
■制服貸与
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■車通勤可
■インフルエンザ予防接種（会社費用負担）
■英語能力向上支援（TOEICスコアに応じた報奨金制度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない