仕事内容

＜弊社販売スタッフの3つの魅力＞
☆未経験でもパソコンに詳しくなれちゃいます！
☆時給1600円～高時給で安心して働けます
☆自慢の職場環境！

＜具体的な仕事内容＞
●接客対応
レジの対応やパソコンの動作確認、お客様のご相談にお答えしたりします。わからないことがあった場合は店長にバトンタッチ。役割分担しながら進めていきましょう！

●商品整理
パソコンの種類は豊富ですが、お客様はもちろん、未経験のスタッフでもわかりやすいように陳列しているので難しい作業はありません。まずはクリーニング作業から。ゆくゆくは品出しや検品作業等もお任せします！

●店内POPの作成
毎週末にイベントを実施しているので、イベントに合わせたPOPも皆でアイデアを出し合い作ります！

＜弊社販売スタッフの3つの魅力＞
☆未経験でもパソコンに詳しくなれちゃいます！
パソコン詳しくないから不安、、、といったことないですか？大丈夫です！最初からパソコンに詳しい方なんていないです。店舗で実務を経験しながら、おせっかい焼きの社員がしっかりと教えてくれます。

☆時給1600円～と高時給で安心して働けます。最初から時給1600円！～～～～～～～
評価制度も充実しており、もし弊社で長く働きたいと思っていただけたならアルバイトから正社員登用もしっかりと考えております。まずは一緒に働きましょう！

☆自慢の職場環境
明るく気さくなスタッフばかりの綺麗な店舗。
雰囲気の良さは一度来店いただくだけで伝わるはず！

＜応募資格・条件＞
▼ STEP１：書類選考
▼ STEP２：面接（対面）職場見学も含む
▼ STEP３：採用

＊面接が2回になる可能性もございます（どちらかはＷＥＢ）
＊応募から採用までは最短7日です。
＊面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜以下の方、優遇いたします！＞
◎接客経験のある方
◎パソコンの知識がある方

＜求める人物像＞
◎現状に満足せず自己啓発力が高く、新たな挑戦に前向きに取り組める方
◎スタッフの一員として、一緒に店舗を盛り上げていきたいというマインドを持って取り組める方
◎新しい知識をつけてスキルアップしていきたい方
◎努力に対しての評価や成果がしっかりと欲しい方
◎パソコンやOA機器に興味のある方

給与

時給1,600円 ～

• 交通費支給あり

＜正社員登用時の年収例＞
1年目：256,000円/月

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : OraOrA!Returns

★転勤はありません

◎転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区外神田1-6-6　松田ビル1階・2階

勤務時間

シフト制

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※原則、上記時間帯での勤務となります。
※正社員登用時も同じ条件になります。
※残業は月10～20時間程度。商品入荷やイベント準備、店内混雑による営業時間の延長などにより、早出を含めて残業対応いただく場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（休日はシフトにより付与）
※月曜は定休日ですが、祝日等の場合は営業するため出社の可能性があります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（アルバイト・正社員共に、入社後6か月後に付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■フリードリンクあり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
■資格取得支援制度　※規定あり（正社員登用後対象。費用会社負担、合格祝い金あり！）
■社内販売　※規定あり（当社販売のスマホ・タブレット・パソコンなど割引購入可能）
■チケットレストラン（正社員登用後対象。食事補助サービス）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない