仕事内容

当社では、新築住宅やＲＣビル等の施工管理技術者を募集しています！

住宅またはビル等の建築現場における施工管理をメインで行っていただきます。
社内の営業・設計担当者、社外の取引先企業、職人さん方と連携して業務を進めていきます。着工前に工程表の作成を行い、工事中は進捗状況を把握していきます。工事現場でお客様と打合せを行うこともあります。また、工程ごとに各検査を行って品質確認をします。現場作業における安全管理も大切な業務です。工事終了後、建築物のお引き渡し式を行います。

【入社後について】
入社後3ヶ月間は研修期間として、配属先以外の部署の同行や社内外のマナー研修などを受けていただき、社会人としての基礎知識や会社全体のことを学んて頂きます。
配属後は現場や打合せなどに先輩社員とともに同行して様々な業務を学んでいきます。現場での実務経験を通じて、建設プロジェクトの進捗管理や安全管理などのスキルを磨き、実践力を身に付けていきます。この経験を通じて、実務に携わりながら着実に成長し、会社の一員となっていただきます。

【スキルアップについて】
建設プロジェクトにおける施工管理業務全般を行う中で、チームの協力や周囲のサポートも得つつ、新しい技術や学びを得ながらさらにスキルを磨いていくことができます。

【こんな方を歓迎します！】
・１つのプロジェクトをチームで協力して作り上げていくことに魅力を感じる方
・工事が無事に終わり完成した時の充実感や達成感をやりがいに感じたい方


（※職種変更の範囲：会社の定める業務）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定可）
【有資格者優遇】一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士

年齢制限：あり（64歳以下）　※定年が65歳のため

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万4,000円 ～ 23万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万8,000円 ～ 310万8,000円

上記額は高卒の場合です。
大学院卒の場合はプラス18,000円、大卒の場合はプラス12,000円、短大・専門学校卒の場合はプラス6,000円となります。

上記額にはみなし残業代（月20時間分・32,000円）を含みます。※超過分は全額支給します

※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
※既卒・第二新卒の場合は、経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

福岡県福岡市東区 / ＪＲ鹿児島本線「箱崎」駅・福岡市営地下鉄「貝塚」駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇転勤なし（※変更の範囲なし）
※受動喫煙対策有り（屋内・屋外喫煙所有り）

＜住所＞
福岡県福岡市東区多の津1-4-5

＜交通＞
ＪＲ鹿児島本線「箱崎」駅から車で10分
西鉄バス「オロシアムFUKUOKA」バス停から徒歩3分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩90分/日）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（日曜・他1日）＋祝日
年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日）有り
※年間休日127日以上あります！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（4月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 資格取得時お祝い金制度あり（一級建築士30万円）
◇ 時短勤務制度あり

◇車通勤可能（無料駐車場あり）
◇社用携帯としてiPhone支給
◇社用タブレットとしてiPad支給

＊「ふくおか働き方改革推進企業」として福岡市に認定された企業です。今年度から完全週休二日制となりました。
＊「福岡県子育て応援宣言企業」及び「福岡県介護応援宣言企業」です。子育てや介護をしながらでも安心して仕事を続けられるように、社員それぞれの希望に合った働き方を認めています。

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない