仕事内容

企業の代わりに社宅を管理する業務をしている当社。あなたには、書類作成や電話対応などをお任せします。入社後は、簡単な業務から少しずつ覚えていきます。

【 Q.社宅代行事業って? 】
社宅制度を取り入れている企業に代わり、社宅に関する総務・人事・経理業務をサポートする事業です。たとえば、物件の契約や入居者対応、解約業務などを行ないます。

【 Q.どんな仕事をする? 】
『カスタマーグループ』『契約チーム』『解約チーム』の3つに分かれ、各業務を行なっています。

◇◆カスタマーグループ
企業の担当者、入居者となる社員の方、社宅となる物件のオーナーや管理会社など、さまざまな人からの問い合わせを受けます。契約や解約のことであれば、詳細を聞いて各チームに引継ぎ。各種依頼の相談窓口となり、企業や入居者のお困りごとなどの受付を行ないます。

◇◆契約チーム
企業の代わりに、物件の契約手続きをすることが主な業務です。物件手配や契約書類の確認などを行ないます。契約チームの中でも、企業とのやりとりをメインに行なうチームと、物件選びや仲介会社とのやりとりがメインのチームに分かれています。

◇◆解約チーム
物件の解約に関する業務を担当。スケジュールに応じて、注意事項を案内。それをもとに書類を作り、管理会社へ解約通知書を送付します。入居者の方と管理会社の間に立ち、退去日の立ち会い日時を確定したり、退去時の精算額の精査を行ないます。

★どこかのチームが忙しい時は、チームを超えて助け合うことも多いです。みんなで協力し合っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜未経験、第二新卒、歓迎！＞
★学歴・転職回数・就業ブランク・業界経験は問いません。

＞＞以下に一つでも当てはまる方、大歓迎です。
□チームでコミュニケーションを取りながら進めるなど、接客・販売の経験を活かせる仕事がしたい。
□知識はないけどなんとなく不動産に興味がある。
□メリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

賃貸住宅の仲介を行なうミニミニをはじめとした、住宅に関する事業を手がけるミニミニグループ。わたしたちミニミニエージェンシーは「社宅の管理をお願いしたい」というクライアントの声をいただき、ミニミニグループの社宅代行専門会社として2003年10月に業務を開始しました。

ミニミニグループならではの物件数の多さや丁寧なサービスを強みに、大手クライアントから多くのご依頼をいただいています。最近では、福利厚生の一環として社宅や住宅制度を整える企業が増えており、業績は好調。今後もサービスの質を下げずに、取引を続けていくためには組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、事務として活躍してくださる方を募集します。

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

【月6～8日休み】※年間休日100日
■月給22.5万円以上（7.7時間分・10,000円の固定残業代含む。超過分は別途支給）

【月8～10日休み／週休2日制】※年間休日120日
■月給20.5万円以上（残業代100％支給）

◎想定年収は月給＋賞与を含みます。
◎あくまで最低支給額です。給与は年齢・能力を考慮して決定します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄 名城線・東⼭線「栄駅」

• 勤務先 : 株式会社ミニミニエージェンシー　中部本部

★転勤はありません

★転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦3-16-27　栄パークサイドプレイス7F

＜交通＞
地下鉄 名城線・東山線「栄駅」より徒歩1分

勤務時間

シフト制

【月6～8日休み】
8：50～17：45（実働7.75時間）

【月8～10日休み／週休2日制】
8：50～17：30（実働7.5時間）

★閑散期であれば、18時頃には帰っています。繁忙期（契約チーム：1～3月、解約チーム：4～5月）は、残業が多くなることもあります。
★残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆シフト制（休日数は2つから選べます）
┗月6日～8日休み／年間休日100日
┗月8日～10日休み（週休2日制）／年間休日120日
※シフトの希望は基本的に通りますが、1ヶ月に1回程度、土の出勤をお願いする場合があります。
※日曜日定休（2月～4月末を除く）
◆GW休暇（3日）
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（有給消化率は約90％）※閑散期には、連休を取得して旅行などを楽しむ社員もいます。
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産休・育休取得実績あり（復帰率ほぼ100％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均2ヶ月分
◆交通費支給（月4万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（週休2日制：100%支給、月6日～8日休み：固定残業超過分支給）
◆役職手当
◆制服貸与あり
◆更衣室あり
◆事務所内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない