仕事内容

【パート】イオンモバイル販売スタッフ★未経験募集★イオンスタイル金剛東[15020]

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イオン店内にある格安スマホ
イオンモバイル販売スタッフ募集中
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具体的な仕事内容
☆お客さま対応　接客/契約/設定/電話/レジ
☆店内業務　売り場作り/清掃
★事務作業　在庫・売上管理/報告業務

□イオンは安心のノルマなし
個々の能力やペースに合わせて仕事を進めるため、個人の販売ノルマはありません。チームで協力し、助け合いながら目標を達成していきます。あなたのアイデアや提案で、お客さまのお困りごとの問題解決を行っていきます。

□充実の研修制度で未経験の方を応援
従業員一人一人の成長を大切にしています。入社後は基礎知識を学ぶ新人研修を実施し、未経験の方でも先輩スタッフと一緒に働きながら、安心してお仕事を始められます。仕事を進めていく中で、成長具合に応じて自分のペースで接客研修、商品知識研修、エキスパート研修へとステップアップができます。

□イオン直雇用の求人です
イオンでは安定した労働環境と充実した福利厚生を提供しています。有給休暇、特別休暇など、プライベートを大切にした休暇制度を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

□えらべる働き方
イオンでは多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援♪扶養控除内の月７９時間まで短時間勤務、社会保険は加入してプライベートの時間もしっかり確保できる月１１９時間まで勤務、１日８時間のフルタイムで社員登用もある月１６０時間勤務、と３パターンご用意。入社後にプライベート環境が変わるときは、働き方も変化・対応できるよう半年ごとの定期マネージャー面談でサポートしています。

【変更範囲：同一事業所内の全ての業務】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

兼業不可(自営業を除く)
定年制あり

主婦(夫)さん活躍中！
先輩スタッフのほとんどは未経験スタート

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

時間帯加給あり
★16:00～19:00　時給＋100円
★19:00～　　　 時給＋150円
☆日・祝は全時間帯さらに時給＋120円UP！

※学生アルバイトの情報は【学生アルバイト】求人ページをご確認ください。

◇昇給あり（年１回）
◇賞与あり
◇社員登用あり
◇交通費全額支給（社内規定）
◇試用期間3～4ヶ月あり（時給は変わりません）
◇長時間登用試験

勤務地

大阪府富田林市 / 南海高野線「金剛駅」/ 近鉄南大阪線「富田林駅」

• 勤務先 : イオンスタイル金剛東

★転勤はありません

◇ 転勤なし
【変更範囲：事業所の変更は原則なし】

＜住所＞
大阪府富田林市向陽台３－１－１

＜交通＞
南海高野線 金剛駅 バス6分
近鉄長野線 富田林駅 バス16分

勤務時間

シフト制

10：00～20：00
1日4時間～、週3日～OK
土日勤務が月の半分以上できる方

※選べる勤務パターン
★月119時間まで、社保加入
★月160時間まで、社保加入

試用期間3～4ヶ月あり
契約期間の定め：あり 6か月
契約期間の更新：あり 会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況勘案して雇用契約を更改をします

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休制
シフト制のため
週の休日は２日～４日あります

◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
◇車通勤は不可
◇交通費全額支給（社内規定）


◇昇給年1回（3月）
◇賞与年2回（7月、12月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※働き方により社内規定に準ずる
◇残業手当
◇制服貸与
◇育児休職、育児勤務（取得率89.8％、復帰率97.2％）
◇介護休職、介護勤務
◇買物割引制度
◇65歳定年制
◇イオングッドライフクラブ（テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療など相談窓口）
◇リ・エントリー制度

◇契約期間
期間の定めあり　6か月
契約の更新　あり　会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況勘案して雇用契約を更改することがあります

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない