仕事内容

■京阪神エリアの大手百貨店向け商品（アパレル、コスメや雑貨など有名ブランド）を扱う物流センターにて、
商品の管理・検品・入出荷業務をお任せします。

【入荷】メーカーから入荷した商品の検品・格納・保管
【出荷】伝票管理・ピッキング・梱包業務管理
【荷主対応】入出荷情報の確認・連絡、進捗報告
【トラックバース】荷物の積み下ろし　
など
※担当する荷主別のチーム制
※残業はほとんどありません。
一般職から主任（年収350万～450万円）からスタート、上記業務を経て、

■係長～課長（500万～700万円以上）へと進み、
・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案
・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）
・収支管理
など、下記のような物流マネジメント業務でご活躍頂きたいと思います。
【管理職として】
(1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）
・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施
(2) 品質管理
・ 作業手順の作成、見直し
・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み）
(3) 収支管理
・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施
(4) 改善活動の立案、指導、実施
(5) ５Ｓ活動の指導、管理
(6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等）
(7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応）
(8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応）
(9) サブリーダーの育成指導、チーム作り

倉庫や配送拠点、工場、製造ラインで作業管理ご経験ある方は積極的なご応募お待ちします！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■応募に際しての必須要件
（製造や生産管理など、何らかの）作業ご経験

■選考で優遇するスキルや経験
物流現場での作業管理者の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

将来のセンター運営を担う管理職候補の募集です。
現場の作業管理からスタートし、早期のキャリアアップをご期待しています。

＜選考フロー＞
本ページから応募
⇒追って応募書類の提出先をご連絡します
⇒書類選考
⇒一次面接
⇒ 最終面接
⇒採用、入社

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／19歳～34歳・物流業務未経験者からの応募・（一般職）採用になります
●年収400万円／入社1年目／19歳～34歳・物流作業管理の経験5年未満からの応募・（主任職）採用になります
●年収450万円／入社1年目／23歳～40歳・物流作業管理の経験5年以上からの応募・（主任職）採用になります

■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年1回（5月）
※給与は前職給与ご経験を考慮致します
※残業代全額支給

【昇給例】
　34歳一般職 380万円で入社
⇒2年後 36歳 主任 450万円
⇒3年後 39歳 係長 520万円
⇒3年後 42歳 係長3年目　580万円／月給43万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも給与・待遇などの条件に差異はありません

勤務地

大阪府大阪市住之江区

• 勤務先 : 住之江WSセンター

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市住之江区柴谷

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
※原則定時退社

休日休暇

●完全土日祝休みです

■週休二日制
チームでシフトを組み、週2回（月8～10日）の休暇を取得頂きます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後※休暇取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤手当（5万円迄／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■国内外の会社保養所利用可
※滋賀県（琵琶湖沿い）、香川県（瀬戸内海に面した施設）、熱海市（温泉施設）、北海道（トマム）、ハワイ（オアフ島カハラ地区）
■宿泊施設やスポーツジム割引
など
■確定拠出型年金（退職金）制度
■定年63歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない