仕事内容

★ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です★
幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。

主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！

●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。
●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。
今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。
●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。

☆この仕事のやりがい☆
教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。
時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！

☆子供たちの成長に携われる！☆
全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。
そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

チアダンスをはじめとするスポーツにまじめに取り組んできた方
子どもと一緒に喜びを共有し、楽しめる方

※入社後、「日本幼児体育指導者」の講習を受けられるので、子どもへの指導経験がなくても大丈夫です。実技や指導方法なども研修しますので、安心してスタートできます。
※チアダンス経験を必須します
※指導経験者優遇します！
※短大・専門学校卒以上

今まで10万人以上の子供たちを指導してきたノウハウがあるので、インストラクターを一人前に育てる教育体制がしっかり整っています。第二新卒や中途採用で入社したスタッフも多数！

募集背景・人数

創業から約50年、幼児教育のパイオニアともいえる弊社は、創業当初から幼稚園、保育園の体育指導を行う事業に取り組んできました。

年々、園からの指導の依頼を頂く問い合わせが増えており、今回は業務拡大による増員の募集です。

給与

月給21万5,570円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
335万円 ～ 480万円

月給　215,570円～　＋各種手当　※下限は新卒ベース、ご経験を考慮いたします
※固定時間外10時間分（14,570円～）を含む
※固定時間外10時何を超えた場合は超過分を別途支給いたします
〇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）
〇昇給年1回
〇交通費全額支給
○地域手当、家族手当あり
[年収例]
年収400万円（27歳）

勤務地

愛知県名古屋市千種区

★愛知エリアの支部配属となり、近郊にある幼稚園・保育園、子ども園を担当いただきます！

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区今池

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（基本的には土・日休み、担当の園によっては土曜日出勤の可能性あり、その場合は他曜日が休み／大会などイベント時は振替休日あり）
GW・夏季（7日）・冬季（8日）
有給休暇
慶弔休暇
◇ 年間休日120日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備・労働者災害補償保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅ローン制度・住宅手当（世帯主のみ）・家族手当（扶養者がいる場合）・保養所あり・ユニホーム貸与・資格支援制度あり・研修制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない