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株式会社MrMaxHD
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 4日前

【小売未経験OK！】店舗販売スタッフ・売場担当【20～40代活躍中！】

株式会社MrMaxHD / ディスカウントストアの販売運営スタッフ
  • 給与
    月給 22万1,000円 ～ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県福岡市東区
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

【小売未経験OK！】店舗販売スタッフ・売場担当【20～40代活躍中！】

「ディスカウントストアMrMax」の各店にて、お客様対応、在庫管理、発注業務、売上管理、パート・アルバイトのスタッフ指導といった業務を手掛けていただきます。まずは店舗で各売場の業務をご経験いただき、その後は、店長、バイヤー、店舗開発、物流、販売促進など多彩なキャリアを目指していただきます。

希望・適性・能力に応じたジョブローテーションがあなたを待っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※登録時のメールアドレスを使って連絡いたします。応募後はご利用のメールアプリ等の受信BOXをご確認ください。

【選考フローのご案内】
１．当社にて「書類選考」を行います
２．「Web面接」を当社専用ページにてご予約・参加
３．「Web適性検査」を受検
４．Webまたは対面での「面接」を当社専用ページにてご予約・参加
５．「内定」
※入社時期につきましては相談の上、決定します。

■業種・職種未経験の方歓迎です
小売に関する知識・経験・スキルは一切不問！入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■必須条件
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調、出店予定につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給22万1,000円 ～ 26万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
353万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収590万円／入社10年目／次長（副店長）、30代
●年収737万円／入社10年目／バイヤー、30代
●年収870万円／入社20年目／店長、50代

※月給は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します（内定者へ個別に提示）
※想定年収には賞与を含みます。
※年間の賞与４．４ヶ月分（２０２３年実績平均）
※ただし、昨年度の個人・会社の業績によって毎年の変動有

※残業代は別途支給いたします。
※試用期間：３ヶ月（給与・その他の条件に変更なし）

勤務地

福岡県福岡市東区
  • 勤務先 : ディスカウントストアMrMaxのいずれか


（雇入れ直後）ディスカウントストアMrMaxの全国５６店舗のいずれか
（変更の範囲）店舗または本部いずれか

※配属店舗は総合的に判断します。
※転勤・異動の頻度は２～３年に１回程度。異動を行い、計画的に教育の機会を提供いたします。

＜住所＞
福岡県福岡市東区他５６店舗
九州（３８店）：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎
中国（７店）：山口、広島、岡山
関東（１１店）：東京、群馬、千葉、神奈川、埼玉、茨城
▼詳細住所
https://www.mrmax.co.jp/

勤務時間

シフト制

■１ヶ月単位の変形労働時間制
１日あたりの実働時間：平均８時間
（想定労働時間：４０時間／週）
※平均残業時間：平均２３．９時間／月

シフト例
・９時００分～１８時００分
・１３時００分～２２時００分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
◇ 平日休みあり
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休業
◇ 介護休業
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 年間の休み120日以上（年間休日113日＋有休7日以上取得義務）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社保完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 物件借り上げ制度・住宅補助手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり
【働く仲間】普段は役割分担をして各自業務を行っています。困っていたら必ず駆けつけます。一緒に解決しましょう。
【売場環境】ワンフロア型のセルフサービス総合店。直線と通路幅の広さにコダワリ。誰でも買い物しやすい環境へと整備しています。
【商品】お求めやすい価格と満足していただけるよう品質にこだわったPB商品
【業務】ハンディとタブレット端末を組み合わせて。社内の情報システムを駆使して、さらなる効率化を図っています。
【SDGs】環境に配慮した商品や、関わる全ての人のための設備
100年を通じて試行錯誤と成長を続けてきた会社です。貴方もMrMaxと一緒に成長しませんか？
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社MrMaxHDの採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月01日
株式会社

MrMaxHD
暮らしのMIRAIを創る仕事をしよう

そして

輝かしい自分のMIRAIも創ろう
ABOUT
今が一番早い
スタート！
ミスターマックスは成果主義。

➀どんなことに挑戦してきたかの「プロセス」
➁目標を達成できたかという「成果」

だから、日頃の頑張りや素直である気持ちがあれば、店舗や本部で大活躍することができます！
  • 会社全体のうちの中途社員の割合

    新卒中途関わらず活躍しています！
  • ここ3年間で入社した
    中途社員の前職の内訳(業界)

    他業界からの転職も！
MORE INFO
働き方・休み方
完全週休２日制、平日休み
ミスターマックスは変形労働時間制・シフト制・完全週休２日制です。

土日祝も店舗はいつも通り営業しているため、週２回のシフト休みのほとんどは平日です。

多くの人が出かけていて混雑する土日祝よりも、比較的空いている平日に自由に散策する日々。
そんな休みの過ごし方もいいと思いませんか？
MORE INFO
中途入社して
感じたこと
中途社員に、実際入社してから感じたギャップ（いい意味も悪い意味も）を聞きました！
  • 誠実な受け入れ態勢
    小売未経験でも大丈夫でした！というお声をいただいています。
    しっかりとした新入社員研修を受けられます。

    ※人事部注：新入社員研修の実施時期は、
    ・11～4月入社時⇒4月1日頃～
    ・5～10月入社時⇒10月1日頃～
    を予定しています。
  • 公平な人事評価
    人事評価は、
    ×入社何年目だから
    ○業績や職務遂行のプロセス
    を重視してみてもらえます。
  • 誰もが勉強熱心
    入社してからは、定期的に試験を行います。

    会社や小売りに関する知識を身につけ業務に活かすためのものです。
  • 圧倒的な成長速度
    自ら仮説を立て、実行してみることが奨励されている職場です。
    もちろん失敗もしますが、先輩方のフォローもあるので、安心して取り組めます！
MEMBERS
暮らしの
MIRAIを創る
スペシャリスト
たち
  • 濵田
    （人事部係員）
    就職活動が活発な時期はもちろん大変ですが、その分、自分が関わってきた内定者が無事に入社をしたときのやりがいも大きいです。

    経歴
    19年 新卒入社
    （熊本南店勤務）
    23年 人事部に配属
    以降採用業務を担当（現職）
  • 山﨑
    （店舗係員）
    パートから正社員へ。
    子育て中の店舗勤務の女性社員として、後続の女性の希望になりたい。

    経歴
    14年 MrMaxにパートとして入社
    17年 正社員登用を利用し入社（以降大野城店勤務）
  • 坂田
    （店長）
    「現場主義」の視点を活かして、「地域社会貢献」の目標を全社的に実現させたい。

    経歴
    11年 新卒入社
    18年 次長（副店長）に昇格
    21年 店長に昇格
    24年 経営企画室に配属（現職）
  • 小路
    （バイヤー）
    日用品全般の仕入れを担当、決定権が大きいので責任重大だが、その分やりがいも大きい。

    経歴
    10年 新卒入社
    16年 次長（副店長）に昇格
    18年 トレーニー（バイヤー候補生）に
    19年 バイヤーに昇格
    （現職）
PHOTOS
職場環境
  • 全てはお客様のためにを合言葉に。
  • 商品知識やお客様対応など、分からないこと、やったことが無くても大丈夫！
    だって誰もが元々は初心者だったから。
    先輩たちが教えてくれます！
MORE INFO
仕事のやる気を
生み出すもの➀
  • 同じ方向を向いている
    からこその
    フラットな人間関係
    ミスターマックスで働く従業員の多くは経営理念に共感をしています。

    関わる全ての方のために、仕事を行っているので、従業員の誰もが仕事に対して協力的で、困っている人がいたら手助けする文化があります。
  • 承認してもらえる
    評価制度
    毎年3月と9月に、あらかじめ決められている評価項目に即して
    ➀自己評価
    ➁上司からの評価
    を行います。

    決定した人事評価は、直属の上司から個別にフィードバックされます。そこでは、自分がどの面で良い評価さを得たのか、と改善すべきポイントについて一緒に振り返ります。
  • 社会貢献できる
    小売業
    老若男女、古今東西、小売業に接したことが無い人はおそらく居ないでしょう。

    それぐらい暮らしに密着しているからこそ。
    困りごとがあって来店されたお客様が、笑顔で買い物をしていく姿が目の前で見られて、役に立てていることが実感できます！
MORE INFO
仕事のやる気を
生み出すもの➁
  • 裁量・責任がある仕事
    最初は店舗でのレジ業務、商品陳列からスタート。

    売場計画や作業割り振り、従業員教育など、少しずつお任せする内容の幅が広がっていきます。

    いずれは店舗での「核」の存在になったり、会社全体に関わる業務に携わる機会へと挑戦できます！
  • 商品が売れていく
    達成感
    自分が並べた商品を、お客様が手に取り買っていく様子を間近に見られます！

    売れなかった時も、すぐに手を加え修正。自分の意見を反映することができます。
  • 技術的・精神的に
    成長できる
    広い店舗での毎日の勤務の中で、商品知識や売場のプレゼンテーション、従業員との関わり方、お客様への適切な関わり方をOJT／Off-JTを通して学びます。

    学ぶ内容はリスト化されているので、自分ができること、まだ知らないことがわかりやすいです。

    周りの従業員の力を借りながら、少しずつできることを増やして、いずれは自分ひとりで店舗業務をマスターできるようになる環境です。
MESSAGE
経営理念
～価値観～
普段の暮らしを
より豊かに、
より便利に、
より楽しく
「毎日の暮らしが今よりもっと豊かになってほしい、なれるはずだ」という想いを持って、「社会のインフラ」になることを目指しています。
普段の暮らしに欠かせない商品を毎日安く提供し、お客様に快適に買い物できる店づくりという手段を通して、お客様の生活に生まれる「暮らしのゆとり」。

お客様はもちろん、ミスターマックスに関わる全ての人々のさらなる満足のため、これからも取り組んでまいります。
BUSINESS
事業内容
～ソリューション～
総合的な品揃えのディスカウントストア運営をはじめ、各種事業を通して、様々な外部環境の変化に対応しながら、持続的成長を続け、お客様の毎日の暮らしになくてはならない＝「社会のインフラ」を目指しています。
  • ディスカウントストア
    MrMaxの運営
    普段の暮らしに欠かせない商品を低価格で提供するディスカウントストア。
    それは、消費者にとって一番便利で、暮らしに豊かさを提供できるお店です。全国に５６店舗を展開しています。
  • ショッピングセンター
    の開発
    ディスカウントストアMrMaxを書くとして、専門店や飲食店を集積した、快適な生活密着型のショッピングセンターの開発と運営を行っています。
  • オンラインストア
    の運営
    2023年3月から、MrMaxオンラインストアを開設しました。

    ディスカウントストアMrMaxの品揃えを基本として、オンラインの利便性を取り入れた店舗の運営を行っています。
  • 物流
    （ロジディア）
    2022年11月、物流子会社「ロジディア」を設立いたしました。

    社内外の物流を担い、モーダルシフト（船舶や鉄道への転換）などの環境配慮型の物流事業を行っています。
ABOUT
解決したい社会課題
～ミッション～
ミスターマックスが解決したい社会課題。
それは、「暮らしに豊かさが足りていないこと」
メーカーが作った商品を、メーカーが希望する価格で販売している現状。

「もっと暮らしを豊かにする」という使命を全うするために、消費者の代弁者として、商品企画から物流、販売までを一気に担い、社会のインフラになることを目指しています。
  • 暮らしのゆとり
  • 物流
BENEFITS
複利厚生
  • 住宅補助手当
    月々10,000円家賃の補助あります。
  • 引越し費用全額負担
    異動に伴う引越し費用は全額負担いたします。
  • 特別休暇
    慶弔事や引越し時には、お休みが取れます。（社内規程による）
    また、特別休暇分の給与は通常の賃金が支払われます。
  • 産休育休制度
    時短勤務：労働時間６時間に
    育児休業：２歳になるまで
    復職プログラムも完備！
VIDEO
MESSAGE
配転教育
ジョブロー
テーション制度
「ココロ躍る」仕事をしよう！

MrMaxの幅広い仕事と職種を通して
自身の個性を活かしキャリアアップに
MrMaxのビジョンを達成するために幅広い仕事と職種があります。
そして、社歴関係なくジョブローテーションが行われます。

店舗運営、バイヤー、商品開発から物流、販売促進、EC事業など
様々なフィールドが用意されています。

キャリアがスタートする店舗内でも取り扱い商品の豊富さから
家電、アパレル、自転車から、台所用品、洗剤、化粧品、食品と
定期的なジョブローテーションは行われます。

配転には「適材適所」「実力主義」から「教育」までいくつか狙いがあり、
社歴に関係なく、様々な職種を通して、いろんな人とのつながりの中から
自身の個性を伸ばし、キャリアアップに繋げて下さい。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社MrMaxHD
事業内容 ■ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開
■ショッピングセンターの開発(ディベローパー事業)
企業
WEBサイト		 https://mrmax-recruit.com/
所在地 福岡県福岡市東区松田１丁目５番７号
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応募定員あり早めにご応募ください！
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