仕事内容

▶サービス付き高齢者向け住宅 みかぼの郷とは？
当施設では『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境づくり』を基本方針として、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます◎

・部屋数：34室
・全館バリアフリー、完全個室
・24時間の介護体制と提携病院による万全の医療サポート実施
・敷地内にお散歩庭園を整備
・調理の内製化を行い、出来立ての季節感あるお食事を提供
・介護職に加えて看護師を配置♪十分な人数や業務体制が自慢です。
・「リクエストできる食事」「楽しみを創造する日中活動支援」など、独自の取り組みを行っています♪

入居者様がより生活しやすい環境を整備しました。施設のリフォームや設備、備品の更新にも積極的に投資をしています◎

＜仕事内容＞
看護業務全般をお任せいたします。
・利用者の健康管理、バイタルサインチェック
・服薬管理
・インシュリン注射や胃ろう管理などの一部医療業務
・看護記録
・緊急搬送時対応
・介護スタッフのサポート　など

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施設の雰囲気が分かるブログも更新しております✨
https://ameblo.jp/mikabonosato/

✅ぜひご覧ください🎵
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応募資格

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
准看護師または正看護師の資格保有の方
普通自動車運転免許 必須 AT 限定可
※定年年齢： 60 歳

＜歓迎人材＞
＼こんな方と一緒に働きたいです！／
・理念や事業に共感して頂ける方
・向上心のある方
・自ら考え学び、業務を進めることができる方
・未知の業務でもチャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・チャレンジ精神のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

▶あなたの「やりたい看護」は何ですか？
ご利用者さまにもっと喜んでもらいたい。楽しく過ごすための看護をしたい。利用者様のできること、やりたいことを大切にしたい。そんな想いをお持ちだとしたら…

みかぼの郷はあなたのやりたい看護が実現できる場所です！

これまで、会社の方針や人手不足で実現できなかった「やりたい看護」を私たちと取り組んでみませんか？
社員が笑顔で働き、入居者が笑顔で応え、家族の方々にも笑顔が溢れる。そんな会社を作りたいと思っています！

同じ想いをお持ちのあなたからのご応募お待ちしております♪

給与

時給1,690円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※准看護師：基本給1,400円～1,680円＋処遇改善90円＋日祝手当200円＝1,690円～1,970円
※正看護師：基本給1,500円～1,700円＋処遇改善100円＋日祝手当200円＝1,800円～2,000円

交通費　　上限50,000円／月

固定残業なし
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月（同条件）

昇給　1%～ (前年度実績)
賞与　年2回 10,000円～50,000円 （前年度実績）

勤務地

群馬県藤岡市 / 群馬藤岡駅

• 勤務先 : サービス付き高齢者向け住宅 みかぼの郷

＜住所＞
群馬県藤岡市小林

＜交通＞
八高線 群馬藤岡駅 から 車10分
車通勤・自転車通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

シフト制

8:30～18:00の間で4時間～
※勤務希望時間相談可
※週1日～OK

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

毎月のシフトで休日取得
有給休暇(法定通り)※入職半年にて取得可能
出産・育児休業
介護休業
看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与あり（年2回）※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給
・昇給あり ※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給
・社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生）※勤務日数・時間に応じて各種保険に加入
・交通費支給（上限あり）駐車場完備
・会員制高級リゾートクラブを利用可（半額補助）
・試用期間 3 か月（雇用条件は同じ）
・定年制度あり（一律60歳、再雇用制度あり/上限65歳、勤務延長なし）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない