仕事内容

新郎新婦の初回見学のご案内からプランのご提案、式当日の進行管理までお任せします。

◎お客様はどんな方々？
古我邸にお越しになるのは20代後半～30代の方々。アパレル関係、デザイン関係、建築関係など、クリエイティブなお仕事をしている方が多いのが特徴です。結婚式へのこだわりが強い方が多く、「人とは違う結婚式がしたい」「ガーデンウエディングがしたい」といった方、もちろん「鎌倉が好きだから」という方々もいらっしゃいます。

◎どんなお仕事？
▼来場案内
　会場見学に来てくださった新郎新婦にご案内を行います。
▼式日程のご予約
▼打合せ
　結婚式に向けた打合せを行います。１組5回程度、１回あたりのお打合せは2～3時間程度です。
　打合せまでにもメールや電話でやり取りを行ったり、困ったことがあれば相談にのるなど細やか
　なサポートも行います。打合せでは、新郎新婦を理解することが重要です。どのようなことを考
　え、どのように生きてきたお二人なのか、どのような結婚式にしたいかをじっくり話しあいご提
　案します。
▼資料作成・発注業務
　打合せの内容をもとに、進行表や見積もり内容の作成・更新を行います。また、招待状など結婚
　式で使用する各種アイテムや、司会・料理などの発注も行います。いずれもパソコンを使用して
　行います。
▼会場セッティング
　前日もしくは当日朝に受付の作成や、新郎新婦からの持ち込み品の確認、セッティング場所の確
　認、引出物の袋詰め、各席へのセッティングを行います。
▼全体の進行管理
　結婚式当日は、新郎新婦をお出迎えするところからスタート。全体の進行管理や、親族紹介での
　司会もプランナーが行います。新郎新婦に安心感を持ってもらうことがポイントです。多くのス
　タッフに指示を出しながらも笑顔での対応を行います。

応募資格

学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞
■一組一組に向き合った提案をしたいという意欲をお持ちの方、歓迎します！

－入社後教育について－
未経験の方の場合、入社後まずは、お茶出しや、お打ち合わせに来た新郎新婦のアテンド、引出物の袋詰めなど婚礼準備のお手伝いといったアシスタント業務からお任せします。
会場の雰囲気や日々の業務に慣れていって下さい。早ければ、１ヵ月ほどでプランナー研修にうつっていただきます。

《プランナー研修／4ヵ月～6ヵ月ほど》
・新規研修（初回見学のアテンドの方法やポイントについて学びます）
・プランナー研修（ウェディングの常識などを座学を通して学び、平行して先輩の打ち合わせ同席を行っていきます。）
・ロープレ
・担当案件での先輩からのサポート

募集背景・人数

2009年に設立した当社。そこから７年の歳月を掛け、2015年にオープンしたのが、フレンチレストランとレストランウェディングの運営を行っている古我邸です。大きな広告掲載などはしていないものの、オーダーメイドのウェディングの提案により、口コミで多くのお客様から反響をいただいております。しかし、「1人のプランナーがひと月に最大4組まで」という対応制限を設けているため、ご予約を受けきれていない状況です。ご提案の質を維持しつつ、より多くの方に古我邸での結婚式を実現していただくために、ウェディングプランナーを未経験・経験関係なく増員したいと考えています。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～

月給25万円～30万円
※経験、能力によって入社時に月給を仮決定します。
※6ヵ月の試用期間終了後、月給を本決定します。

[年収例]
375万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与37.5万円×2回）

勤務地

神奈川県神奈川県鎌倉市 / 鎌倉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

神奈川県鎌倉市扇ガ谷1-7-23
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県神奈川県鎌倉市扇ガ谷1-7-23

＜交通＞
JR横須賀線・湘南新宿ライン・江ノ島電鉄線「鎌倉」駅西口より徒歩5分

勤務時間

シフト制

シフト例
・10時00分～18時00分
・7時00分～19時00分
※残業は月20時間程度。
提案にこだわる当社だからこそ、どこまでも準備に時間をかけてしまうことも可能。でもプランナーにとって必要なのは自分自身も豊かにすること。だからこそダラダラ残業は禁止。業務を組み立てて仕事をすることを意識しています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・月8～9日(毎週火曜日水曜日定休、他シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇

◎仕事を調整して長期休暇でリフレッシュしているスタッフもいます！
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
昇給／年1回
賞与／年2回（3月、9月）
通勤手当（全額支給）
食事補助
社員割引制度
健康診断
社員旅行
退職金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない