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派遣社員 学歴不問 26日前

【保育士/派遣】甲府市♦児童発達支援センター♦保育士募集

株式会社ハートフルスタッフ甲府支店 / 保育士
No.kof-H-C047児か
  • 給与
    時給 1,350円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    山梨県甲府市
    • 甲府駅
  • 勤務時間
    シフト制
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募集要項

仕事内容

【保育士/派遣】甲府市♦児童発達支援センター♦保育士募集

職種:保育士
児童発達支援センター(定員30名)は、発達面が気になる未就学児童が通う施設です。
3クラス(複数担任制)に分け、日常生活における基本動作や知識、技術を習得し集団生活に適応できるように保護者と連携を図り支援をします。

応募資格

シニア、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


保育士

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です

給与

時給1,350円 ~
  • 交通費支給あり

上記時給は派遣時

【正社員登用時】
月給183,500円~203,500円
想定年収2,936,000円~

※昇給:あり(年1回)
※賞与:あり(年2回:前年実績4.0ヶ月)

勤務地

山梨県甲府市 / 甲府駅

<住所>
山梨県甲府市下飯田

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
・08時00分~17時00分(休憩60分)
・09時00分~18時00分(休憩60分)

変形労働時間制:1ヶ月単位(月168時間~176時間)

休日休暇

●夏季休暇あり

・週休2日(月9日休み)
・日曜固定休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 交通費支給あり

雇用形態

派遣社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

派遣会社情報

会社名
株式会社ハートフルスタッフ甲府支店
事業内容
有料職業紹介事業
19-ユ-010029

一般労働者派遣事業
(派)19-010014
企業WEBサイト
http://www.hf-staff.jp
採用WEBサイト
https://en-gage.net/hf-staff_saiyo
所在地
山梨県甲府市朝気1-5-24
待遇・福利厚生
社会保険
・健康保険
・労働災害保険 ・雇用保険
・介護保険 ・厚生年金
※各保険の加入は法定加入条件による

有給休暇
所定労働日数と勤務実績に応じて勤務6ヶ月後から付与いたします。

交通費支給
毎月支給上限は30,000円となります。
お車やバイク通勤の場合は、通勤距離に応じて支給させて頂きます。

定期健康診断
日勤のみ勤務・・・年1回
夜勤勤務あり・・・年2回
健康診断を当社負担で受診頂けます。
※雇い入れ時のみ3ヶ月以内の受診結果を提出頂くか、ご自身で受診頂いております。

損害賠償責任保険加入
就業中に、もしもの時も安心の損害賠償責任者保険を全スタッフ対象に費用は会社負担で加入しております。

資格支援制度
資格取得費用を全額キャッシュバック!
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修の資格取得を対象に適応されます。
専門職だからこそ資格取得にてスキルアップを目指しませんか?
いつでもご相談ください♪

インフルエンザ予防接種
毎年のインフルエンザ予防接種費用は当社が負担いたします!
接種は派遣先か近隣の病院で可能です!
登録の方法
STEP1 登録・申し込み
登録フォームに入力下さい。

STEP2 ご登録日の調整
担当コーディネーターより電話連絡させて頂きご登録日を調整させて頂きます。ご自宅付近で出張登録もいたします。

STEP3 ご面談
ご来社時は、履歴書と資格証をご持参ください。
あなたのご希望に沿った最適な職場をご提案させて頂きます!

STEP4 面接・施設見学
就業前に、実際の就業先へコーディネーター同行の上見学ができます。

STEP5 契約・研修・健康診断
契約条件を確認しながら雇用契約書の締結と入社書類の提出、派遣前研修、健康診断を実施します。

STEP6 就業開始
いよいよお仕事スタートです!初日は必ずコーディネーターが同行させて頂きますので安心です!
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