仕事内容

◆仕事内容
クライアントが抱える課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマースを中心に最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。
定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中⻑期的なパートナーシップを築きます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング。
・クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求→機能要件へと落とし込む作業。
・自社EC、およびプラットフォームECに対するコンサルティングと打ち手の提供。
・いわゆるECに関わらず、デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成⻑を促すコンサルティングとインテグレーション。
・ECサイトをはじめとしたWebサイトの初期構築および制作運用。それに付随する企画業務や分析業務など。
・その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められます。
転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、DDの環境を活かして対応可能領域を拡張して戴きます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
■ロジェクト等のリーダー経験
■支援会社で一定規模以上のEC領域におけるのCXプランニング・コンサル経験5年以上/事業会社で一定規模以上のEC領域における事業戦略経験5年以上

■上記ににおける下記の経験がある方歓迎
・CRMプランニング
・数値分析・改善
・販促・キャンペーン設計
・ダイレクトマーケティング
・楽天、Amazon、YahooなどECモール店舗の運営・運用
・WEB広告のプランニング経験、WEB広告の運用実務経験

◆歓迎する経験
・売上拡大のためのデジタルマーケティング領域の経験
・EC売上・収益向上を目的とした分析、企画、提案、施策実行のPDCAに関わった経験
・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどECモールの店舗運営・運用や、CV向上を目的としたコンサルの経験
・CXを意識したEC立上・改善に携わった経験
・ECコンサルティング、ECサイト改善、EC構築の見積もりができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給28万9,088円 ～ 103万5,850円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 1,500万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000円～210,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）

勤務地

東京都港区 / 新橋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフ
ィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

＜住所＞
東京都港区東新橋電通本社ビル　２７階

＜交通＞
都営大江戸線汐留駅より徒歩2分、ゆりかもめ新橋駅より徒歩3分、JR新橋駅より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間 ／ 1か月あたり140時間
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
（土日祝休）
年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
出産休暇
配偶者の出産休暇
特定積立休暇
リフレッシュ休暇
連続休暇
結婚休暇
育児休業
パパママ育休プラス
育児休業の延⻑
育児休業給付金の延⻑
子の看護休暇
介護休業／休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険：電通健康保険組合
◇ 交通費支給あり
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジ
メント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない