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社会福祉法人　清水福祉会
所要時間
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正社員 30+日前

[社]城東さくら苑ケアプランセンター　ケアマネージャー

社会福祉法人　清水福祉会 / ケアマネージャー
  • 給与
    月給 23万円 ～ 27万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市城東区
    • 大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線　蒲生四丁目駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:00
転勤なし
同じ会社の求人を見る（8件）

募集要項

仕事内容

城東さくら苑ケアプランセンターにおける、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。

介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等をお願いいたします。

【働く環境】
清水会グループは関連する医療・介護施設と連携し、安心・安全な医療の提供に努めています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

介護支援専門員
実務経験1年以上ある方活躍中

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数1名

給与

月給23万円 ～ 27万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
339万2,400円 ～ 387万2,400円

※試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線　蒲生四丁目駅
  • 勤務先 : 特別養護老人ホーム城東さくら苑

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市城東区今福西4-4-17　レモンハウス2階

＜交通＞
大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線　蒲生四丁目駅から徒歩5分
京阪電車　野江駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間15分/日（休憩45分）

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間休日110日
◇年末年始休暇5日
◇リフレッシュ休暇3日
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績
◇介護休業実績
　お休みが取りやすくワークライフバランスを大切にした職場環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給　年1回
◇賞与　年2回（7月・12月）
◇住宅手当あり（規定により最高2万円）
◇ケアマネージャー更新料は法人が負担します。
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り　
◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生

◎定期的に抗原検査を行い、感染防止に取り組んでいます。
◎毎日一定の時間で換気を行い感染対策を徹底しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
城東さくら苑の外観です。
記録にはタブレットも利用しており業務効率化に力を入れています。
大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証を受けている事業所です。
同グループにもりぐち清水会病院があり医療介護連携が取りやすい環境で従事いただけます。
リフレッシュ休暇あり。職員のワークライフバランスを大切にしています。
お一人おひとりとの関わり合いにやりがいを感じる事業所です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

社会福祉法人 清水福祉会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月01日

社会福祉法人 清水福祉会
「地域に元気を」

”医療・介護・福祉を通じ地域に貢献する”
私たち清水福祉会の理念です。

地域の皆様に支えていただいてまもなく20周年を迎えました。
いつまでも地域の健康のパートナーとして愛される法人を目指し
一人ひとりが自分の力を発揮しています。介護施設、在宅サービスを運営し病院診療所、透析クリニックと連携する清水福祉会で
一緒にお力を発揮しませんか？
MESSAGE
『地域に貢献する
こと』が私たちの
使命
たった一度きりの人生でお会いできたご縁を大切にしたい。そんな想いを込めて
たった一度の人生の中で、お会いできたご縁を大切にと想いを込めて清水福祉会は
大阪市旭区・城東区、守口市地域に
特別養護老人ホーム、リハビリセンター・在宅サービス事業所など15施設を運営しています。
多種多様なサービス展開で、ご利用者さまの生活を支援させていただき
地域に愛されるグループを目指しています。
この仕事を通してあなたに縁する人にも安心と喜びをお届けしたいと願っています。
ABOUT
誇れる強み
地域の健康を守る「介護」と「医療」の連携が私たちの強みです。

清水福祉会はスタッフの能力を引き出す教育に力を入れています。
あなたの素晴らしい適性とスキルアップで、ご利用者さまに安心と喜びを届ける嬉しさを
一緒に体感しませんか。
  • 清水福祉会の強みは『介護と医療』連携のサービス運営です。

    高齢化とともに疾患の併発リスクは誰もが高まると言われています。

    そんな中、地域住民の方々が住み慣れた町で安心して暮らしていけるサービスを提供することが私たちの願いです。高齢社会の中で「介護と医療の連携の必要性」がますます高まっています。

    清水福祉会の連携病院であるもりぐち清水会病院は新設移転をし、ますます地域の皆さまの健康のパートナーとして貢献できるよう成長の道を進んでいます。
  • 介護医療の世界でサービスの決め手になるのが
    スタッフ、いわゆる「人材」です。

    人材は成長できるとの確信をもとに、清水福祉会は、スタッフの力を引き出す教育に力を入れています。

    一人ひとりへの教育に力を入れており、新人教育は体系的に実践できる計画がなされ、業務習得段階に沿った育成を行っています。
    また、内外の研修への参加、勉強会の開催など各職種で取り組んでいます。

    さらに資格取得にも力を入れており、入職後に一定の資格を取得した人には報奨金が出る、『資格取得奨励金制度』があります。働きながらスキルアップできる環境を整えています。
PHOTOS
スタッフが活躍できる理由
清水福祉会では、年齢、性別、学歴、経験、国籍などたくさんの個性を持った人材が活躍中！
初めて従事するスタッフも、今までの経験を活かす中途スタッフも素晴らしい人材です！
「新しい人」には「新しい力がある」という育成方針のもと
20周年を迎えた清水福祉会はこれからも成長してまいります。
  • 【幅広い世代の職員が活躍】

    新卒で入職した若い20代職員から、経験豊富な中堅職員30代40代を中心に、50～60代といった幅広い世代の職員が活躍中です。

    いずれの施設も清潔で明るく、意見交換もしやすい活気のある雰囲気です。

    各施設では、第三者評価など外部の声を積極的に取り入れて運営の質の向上を図るとともに、さらに職員の処遇改善やワークライフバランスを支援するための環境整備を進めております。
  • 【ワークライフバランスが取りやすい】

    清水福祉会では安定した施設運営を行うため、公的基準を上回る独自の人員配置基準を設定しています。

    そのため、残業で業務に追われることもほとんどありません。

    さらに希望休も取りやすくなっており、新入職の方もお休みの希望日を申請しやすい環境です。仕事と家庭の両立に取り組みやすい大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証法人です。

    職員のワークライフバランスを大切にしています。
  • 【キャリアパス制度でキャリアアップをサポート！】

    知識や技術を習得することでキャリアアップが可能なキャリアパス制度を導入しています。

    制度があることでキャリアアップ条件が全職員に平等で明確なことが清水福祉会の強みです。

    キャリアラダーに基づく育成研修を法人内で開催するとともに、現場での先輩職員によるマンツーマンの育成や、事例発表などの研修があり、職員の育成に注力しています。

    成長を実感しながらキャリア、給与にも反映され将来を見通して働ける環境を提供しています。
  • 【嬉しいリフレッシュ休暇】

    清水福祉会は、1年の有給休暇平均取得日数が13日と、お休みが取得しやすいグループです。

    また特別有給休暇である、リフレッシュ休暇も年に3日付与され、法人は7連休取得の推奨をしています。

    連休や、こまめにお休みを取得したり、個人やご家庭にあった休暇を取得することも可能です。

    文字通り、リフレッシュしていただいて仕事とプライベートの充実を図ることが可能です。
MEMBERS
スタッフ紹介
清水福祉会で活躍するメンバー紹介
志望動機や感じていることを紹介します。
  • Y.Kさん
    職種：介護福祉士管理者
    所属：サービス付き高齢者向け住宅さくら
    入社：2003年4月

    1.応募したきっかけ

    看護師をしていた叔父から「介護の仕事向いていると思うよ。」と勧められたのがきっかけです。

    2.応募の決め手

    大阪の好立地で、医療介護の組織力が強くて教育制度もしっかりしている点に魅力を感じました。

    3.職場の自慢ポイント

    生え抜きとして勤続20年表彰を受けました。

    色んな人に支えられ成長を実感して、今では育成支援させていただく側に。

    しっかりサポートさせていただきますのでご一緒しませんか？
  • Y.Yさん
    職種：介護士
    所属：旭さくら苑
    入社：2011年4月

    1.応募したきっかけ

    人と接する仕事をしようと考えていて、周りの皆から「優しいから介護が向いてそう」と言われて関心を持ちました。

    2.応募の決め手

    職場見学の際に、家庭的な雰囲気で社風や風土が自分に合っていると思いました。

    3.職場の自慢ポイント

    先輩、同期などスタッフ仲が良いところです。それがあるので安心できることや今も成長しようと思って楽しくやれています。
  • T.Hさん
    職種：介護福祉士
    所属：ケアハウス鶴見緑地
    入社：2019年3月

    1.応募したきっかけ

    前職はアパレルスタッフでしたが、安定性将来性を考えていた時に、先輩に介護業界の話しを聞いて魅力を感じました。

    2.応募の決め手

    母体がしっかりしていて、条件もよくて、無資格未経験からでも応募ができると伺って、奥さんの後押しもあったのが決め手です。

    3.職場の自慢ポイント

    転職を考えた時に、安定性、将来性に魅力は感じていたものの、経験のない自分は大丈夫だろうかと不安がありました。

    そんな不安を解消してくれる、あたたかく受け入れ風土が自慢ポイントです。
  • K.Sさん/Tさん
    職種：介護福祉士
    所属：城東こすもす苑
    入社：2021年4月

    1.応募したきっかけ

    介護をしようと介護専攻科で介護を学び、高齢福祉に進もうと思いました。

    2.応募の決め手

    職場見学の際に、聞きたい質問項目に全て誠実に答えてもらえたことです。

    安心感が増して、ここが良いとなりました。

    3.職場の自慢ポイント

    提供したい介護サービスができることはもちろんですが、残業時間も少なくワークライフバランスがとても取りやすいところも自慢です。

    休みたい日を前もって3日希望として出せるので、友達と休日を合わせて遊びにいけるのが嬉しいです。休みが取りやすい職場の雰囲気です。

    私はベトナムから来た介護士ですが、優しく教えてもらえて安心して勤めています。
MEMBERS
スタッフ紹介
様々な職種で活躍する清水福祉会スタッフ
志望動機やチームワーク連携の魅力をご紹介します。
  • N.Kさん
    職種：相談員
    所属：城東さくら苑
    入社：2011年4月

    1.応募のきっかけ

    就職イベントで担当してもらった人事担当者の話しを聞いて興味が強くなりました。

    2.応募の決め手

    福祉を学ぶほど、医療との連携が大切だと思って、安定性あるグループということが決め手となりました。

    3.職場の自慢ポイント

    地域から特に必要ようとしていただいて、多くのご利用者さまやご家族様と縁することができるところです。

    「ここに来れてよかった。ありがとう。」など感謝の声を数多く直接いただけるので、とてもやりがいある仕事です。
  • O.Mさん
    職種：介護福祉士
    所属：鶴見緑地苑
    入社：2022年4月

    1.応募のきっかけ

    中学時代の職業体験をきっかけに、人の支えになる介護をしたいと思うようになりました。

    2.応募の決め手

    教育制度がしっかりしている事と、自分に合いそうと思ったからです。

    3.職場の自慢ポイント

    優しい先輩が多くて安心して仕事を始めることができたところです。グループも大きくて研修だけでなく、懇親会イベントが多いところも自慢したいです。
  • M.Nさん
    職種：介護福祉士
    所属：城東さくら苑
    入社：2018年4月

    1.応募のきっかけ

    学生の時に介護職として活躍される方を見て、自分も人の助けになれる社会人になりたいと思いました。

    2.応募の決め手

    将来性と安定性、そして成長できる環境を探していました。周囲の方も賛成してくれたことも大きな決め手になりました。

    3.職場の自慢ポイント

    介護スタッフとしてご利用者さまと直接サービスを経験した後は、相談員になりたいと希望していました。

    その希望通り、今は相談員として勤務できています。

    キャリアアップやキャリアチェンジの受け皿が大きいのが自慢です。
  • N.Kさん
    職種：介護士
    所属：有料老人ホーム鶴見緑地
    入社：2022年4月

    1.応募のきっかけ

    祖父が生活する介護施設で、担当の方々が楽しそうに仕事をされている姿にふれ、憧れの気持ちを持ちました。

    2.応募の決め手

    職場見学の時に、スタッフやご入居者さまとゆっくり接してもらうことができて、ここで働きたいと思ったからです。

    3.職場の自慢ポイント

    ある程度の人間関係の苦労は覚悟していたのですが、怖い人や合わない人が一人もおらず、良い方ばかりなところがとても自慢です。
PHOTOS
働く環境をご紹介
介護施設は外からはよくみるけど中はどうなっていますか？
と、よくお声をお聞きします。
今回は、施設の中を紹介します。
  • 事業所：城東さくら苑1階ロビー
    落ち着きを感じられるロビー
  • 事業所：城東さくら苑療養棟ユニット
    家庭的な生活空間
  • 事業所：ケアハウス鶴見緑地療養棟中庭
    建物の中でも自然を感じていただけます
  • 事業所：城東こすもす苑ユニット個室
    車イスも移動しやすい間取り
PHOTOS
業務風景をご紹介
安心の生活空間を主体者となって創り上げています
  • 事業所：旭さくら苑中庭
    夏には花火大会を行い風流を感じていただけます
  • 事業所：城東さくら苑療養棟
    各フロアに機械浴設備があるのが自慢
  • 事業所：城東さくら苑ユニット
    あたたかな生活空間
  • 事業所：城東こすもす苑ロビー
    開放的な空間で来訪者をおもてなし
BENEFITS
福利厚生
家賃や住宅ローンの補助制度で最高毎月2万円の住宅手当や、育児サービス利用費用助成制度（保育・学童手当）があるので、生活を支える支援が受けられます。さらにリフレッシュ休暇制度で毎年7連休を推奨し、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができると好評です。
  • リフレッシュ休暇制度
    リフレッシュ休暇3日間を活用し、公休、有給休暇と合わせて7日以上の連休取得推奨しています。
  • 住宅手当支給
    住宅ローン又は住宅賃料を職員名義で支払っている場合、50,000円以上(家賃)の場合、20,000円を支給(規定あり)いたします。
  • 資格取得支援制度
    介護福祉士や社会福祉主事資格取得を目指す職員に向けた支援制度があります。キャリアアップに非常に有効な制度です。
    介護福祉士の受験講座も実施しています。
  • 育児サービス利用費用助成制度
    職員が扶養する児童の保育手当及び学童手当(小学校3年生まで)の支払額の1/2を法人が負担いたします。
MORE INFO
私たちと一緒に理想の働き方を目指しませんか？
コロナ危機をきっかけに、介護医療が「命を支える、社会にとって本当に必要な仕事」であることがさらに世間から注目を集めています。

人生の中で誰もが福祉・医療サービスにふれる機会があるのではないでしょうか。
福祉と医療を支える人材が今ほど切実に求められている時代はありません。
まさに介護医療はこれからの業界・仕事なのです。

私たちの力を必要としていただいている人がいます。
清水福祉会で、理想に近い働き方を目指しませんか？
BUSINESS
事業内容
社会福祉法人として
地域に根差した高齢者介護に関わる多種多様な事業所を運営しています。

特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、サービス付き高齢者住宅、通所リハビリテーション、老人短期入所事業（ショートステイ）、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護事業など
  • 入所
    特別養護老人ホーム・ケアハウス、サービス付き高齢者住宅、有料老人ホームなどの多用な介護施設サービスを運営しています。
  • 通所
    通所リハビリテーション、デイサービスセンターや機能訓練特化型等の通所サービスを運営しています。
  • 在宅事業
    訪問サービスや居宅介護支援事業所など、医療や介護サービスへの窓口となる在宅事業にも注力しています。
  • 医療連携
    鶴見緑地病院・森小路清水会透析クリニック、ミズノ胃腸科委内科整形外科等、医療サービスとも連携をしています。
VIDEO
清水福祉会の
日常風景
VIDEO
有料老人ホーム鶴見緑地の紹介
DETAIL
福利厚生
待遇・福利厚生 ◇昇給 年1回
◇賞与 年2回（7月・12月）
◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
◇住宅手当（最高毎月2万円）
◇退職金共済制度
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり
◇永年勤続表彰
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人 清水福祉会
事業内容 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、有料老人ホーム、老人短期入所事業（ショートステイ）、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、サービス付高齢者住宅、小規模多機能型居宅介護事業など高齢者介護・医療に関わる様々な施設の経営
企業
WEBサイト		 http://www.seisuikai.net/
企業
SNS
所在地 ●社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム さくら苑（定員130名、ショートスティ10名、デイサービス55名）
養護老人ホーム さくら苑 （定員50名）
居宅介護支援センター
住所: 〒535-0021 大阪市旭区清水3-15-23 

ケアハウス鶴見緑地（定員74名）
住所: 〒570-0044 守口市南寺方南通3-4-16 

特別養護老人ホーム 城東こすもす苑（定員72名、ショートスティ9名）
住所: 〒536-0016 大阪市城東区蒲生2-2-38

特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑（定員87名、デイサービス40名）
居宅介護支援センター
住所: 〒570-0032  守口市菊水通3-16-2

サービス付き高齢者向け住宅 さくら（定員17名）
住所: 〒535-0021 大阪市旭区新森3-3-31

介護付き有料老人ホーム 鶴見緑地（介護付・入居定員90名）  
住所: 〒570-0043 守口市南寺方東通1丁目1-13

小規模多機能ホームさくら（定員29名）
住所: 〒 大阪市旭区清水3-15-23

特別養護老人ホーム 城東さくら苑（定員106名、デイサービスセンター定員100名、ショートスティ14名）
住所: 〒536-0004 大阪市城東区今福西６丁目６-20

●統括本部 総務部 人事室
〒535-0022 大阪市旭区新森３丁目1-12 新森ビル２階
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