仕事内容

■業務内容：
・来場されたお客様の受付、お茶出し
・お客様、業者様、社内からの電話対応
・データ入力、書類整理／DM作成、伝票処理／請求書処理、契約書類作成
・工事進捗表（データ入力等）
・備品発注　等

■組織構成：
20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています!
和気あいあいとして雰囲気で、なじみやすい環境です。

■様々な魅力点：
＜ワークライフバランス◎＞
本社や住宅展示場は18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムとなっており、残業時間は月平均20～30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です!

＜未経験でもご活躍可能です＞
事務職に問わず、営業職などの未経験の方もOJTとして、先輩社員になんでも聞ける環境が整っているため、様々な業界の方が在籍しています。

＜様々なキャリアを積める環境です＞
事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。
※８年目：主任／年収562万円、14年目：主任／年収609万円

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須条件：未経験の方でも歓迎です！是非ご応募ください！
・一般的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）
■歓迎条件：
・事務職のご経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考フロー：
書類選考→1次選考→最終選考→内定
選考フロー・面接回数は変更となる場合もございます。

給与

月給19万100円 ～ 33万7,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
304万1,000円 ～ 480万2,000円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6、12月）※業績連動型
※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。

勤務地

香川県高松市 / 自家用車通勤がお勧めです。

• 勤務先 : 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、当社の原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
香川県高松市勅使町1112-1

＜交通＞
自家用車通勤がおすすめです。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間
休憩：60分
時間外労働：有
残業時間：平均月20～30時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制・シフト制　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■月8～12日休み(定休日含む)／シフト制
■定休日：毎週水曜日、その他会社指定日
年末休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ―休暇、マタニティ休暇 等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費支給（当社規定による）
住宅手当：有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：無 確定拠出年金／401Kあり
定年：65歳
教育制度/資格補助：基本OJTとなります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない