仕事内容

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古河市役所・市民総合窓口課で
窓口事務　募集中！
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【具体的には・・・】
・保険の加入、喪失の手続き受付
・転居・転入・転出届の受付、入力
・住民票、戸籍謄抄本、税証明など
　各種証明書の受付、作成、交付
・パスポート申請受付、交付
・専用システムへのデータ入力、書類の出力　など　

上記の中から適性に応じて業務をお任せ致します。
対応マニュアルがございますのでご安心ください♪

また、サブリーダー（副管理者）として
・シフト管理
・スタッフフォロー　なども行っていただきます。

※サブリーダーはおひとりではございません！同じサブリーダーとして勤務する仲間がいるので安心です♪

＜配属先について＞
＊休憩室・ロッカーあり
＊服装：オフィスカジュアルOK

セゾンパーソナルプラスが市役所から受託しているお仕事です。セゾンパーソナルプラスのアルバイト・パートスタッフとして勤務します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆未経験者OK♪
◆PCスキル：パソコンの文字入力ができる方

＜こんな経験が活かせます♪＞
一般事務／営業事務／営業アシスタント
テレフォンオペレーター／テレオペスタッフ／接客・販売／
コールスタッフ／コールセンタースタッフ／ホテルフロントスタッフ

リーダー経験のある方歓迎！
「バイトリーダーをしていた」「スタッフの教育に関わったことがある」そんな方は経験を活かして働けます♪

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

時給1,300円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

【月収例】
約21万1,575円
（時給1,300円、月21日勤務の場合）

★別途、交通費支給（全額）
※車通勤の場合、当社規定により支給
※市役所の駐車場使用可（場所指定あり）

【勤務期間】
開始日応相談～長期予定

【研修について】
■座学研修3日間＋現場研修あり

【雇用形態】
セゾンパーソナルプラスが市役所から受託しているお仕事です。セゾンパーソナルプラスのアルバイト・パートスタッフとして勤務します。
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※更新上限の有無：無
※就業場所の変更の範囲：変更なし
※従事すべき業務変更の範囲：変更なし

勤務地

茨城県古河市 / 古河駅

• 勤務先 : 古河市役所　市民総合窓口課

＜住所＞
茨城県古河市茨城県古河市／総和庁舎（下大野2248）／三和庁舎（仁連2065）

＜交通＞
☆古河市役所　総和庁舎、三和庁舎
☆いずれかでの勤務。ご希望を考慮し決定します。

【最寄り駅】
▼総和庁舎：「古河駅」から車で約15分
　（茨城県古河市下大野2248）

▼三和庁舎：「古河駅」から車で約30分
　（茨城県古河市仁連2065）

勤務時間

08:30 ～ 17:15

※総和庁舎は上記シフトに加えて
毎週木曜のみ遅番あり
10:15～19:00
（実働7時間45分、休憩1時間）

★10時始業や16時終業なども相談OK♪

【残業について】
3月、4月は繁忙のため1日1～2時間ほど発生する場合あり　※残業代別途支給有
（繁忙期以外は残業ほとんどなし♪あっても15分～30分程度）

休日休暇

完全週休2日制
土日祝日休み

勤務曜日：
月～金の平日
＊週5日勤務
（週4日勤務も相談OK）

【日曜出勤について】
2ヶ月に1回程出勤していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
・交通費全額支給　※マイカー通勤の場合、規定支給あり
・雇用保険／労災保険／社会保険完備
・無料健康診断
・有給休暇
・研修制度（入職時研修、年次定期研修）
・キャリア形成支援
・スタッフ向け優待割引き
（旅行・映画・テーマパーク等が割引価格で楽しめます！）
・専用サイトで利用できるポイント付与あり
（入社時、誕生日に300円分ポイントプレゼント）
・無料e-ラーニング（Word／Excel等）　など
※各規定あり

＜受動喫煙対策＞
・屋内禁煙
（建物外に喫煙所あり）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない