仕事内容

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※20代中頃～30代の方活躍中

応募資格

【ＭＵＳＴ】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・屋内線工事における施工管理の実務経験

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／25歳
●年収800万円／入社10年目／35歳
●年収1,030万円／入社20年目／45歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
賞与年2回（6月/12月）

勤務地

栃木県宇都宮市 / 宇都宮駅

・下記の各支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社
・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店
・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店
・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・営業統轄本部
・福島本部
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り



＜住所＞
栃木県宇都宮市今泉町91-1

＜交通＞
JR宇都宮駅より徒歩20分、宇都宮ライトレール宇都宮東口駅より徒歩21分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土曜・日曜）、祝日
・年末年始
・メーデー
・創立記念日
・年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）
・リフレッシュ休暇
・功労休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 財形貯蓄
◇ 従業員持株会
◇ 独身者用マンション・社宅
◇ 資格取得祝金
◇ 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、◇ 団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
◇ 慶弔に際する祝金・見舞金
◇ 住宅融資
◇ 生活健康支援商品購入補助金支給制度
◇ 契約宿泊施設(ホテル)
◇ 保健指導(保健師)
◇ 健康相談窓口
◇ 研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
◇ 資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない