仕事内容

＼介護施設・ご家族と医療チームの間に立ち、最適な診療サービスをご提案します！／

★安心の教育体制！先輩に同行して業務を覚えた後、既存のお客様のフォローから少しずつ学べます
★完全週休2日！誕生日休暇やリフレッシュ休暇などしっかり休めます
★残業月5hほど！市外への転勤なしで安定して働けます

「病状により通院ができない」
「住み慣れた環境で余生を過ごしたい」………
そんな患者様の介護施設や一般家庭を訪問して医療サービスを提案するお仕事です。

・新規提案
高齢者の方が入居する介護施設を中心に足を運び、施設と連携しながら訪問診療を必要とする患者さまに対してサービスをご案内します。

・利用中お客様のフォロー
訪問診療を提供中の患者さまの状況や要望をヒアリングして医療チームにフィードバックします。

【1日の流れ】
・提案する契約書は介護施設やご家庭によって様式が変わるため、1日中契約書の作成をすることもあります。
・まとめて介護施設やご家庭を訪問したり、契約書作成と訪問を午前と午後で分けたりと日によって動き方はさまざまです。

【1人あたりの担当件数・エリア】
・約50～60件の介護施設やご家庭を担当します。
・エリアは札幌市内と江別市の一部です。
・1日で車の移動距離は40km～70kmほど。基本的には個人でスケジュールを決められます。

【入社後の流れ】
入社後はOJT形式で研修を実施。
先輩社員に同行したり、契約書などの事務作業を覚えたりします。ひと通りの業務は約1ヶ月ほどで覚えることが可能です。

◎医療保険や介護保険についての知識を仕事で使うことになります。これらの知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。

◎入社時点で知識がない方も、入社後に業務を通して少しずつ身につけられますのでご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎要普免（AT限定可）
◎データ入力や資料作成などのPＣスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員募集です！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万5,000円 ～

※試用期間は3カ月で、雇用形態その他条件は同じ。

◎昇給あり
◎賞与年2回（前年実績：2.5カ月分）

勤務地

北海道札幌市東区

◎マイカー通勤OK

＜住所＞
北海道札幌市東区北26条東6丁目1-2
(在宅医療事業部オフィス／ひがし在宅クリニック内併設)

勤務時間

シフト制

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8:00～18:00の間のシフト制（実働8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
1）8:00～17:00（うち休憩1h）
2）8:30～17:30（うち休憩1h）
3）9:00～18:00（うち休憩1h）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制（シフト制）
　
※基本土日休み、月1回程度当番で出勤の可能性有
◆祝日
◆有給休暇（取得率70％）
◆年末年始
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇6日間（取得率94％)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼健康経営優良法人2024認定／

・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 労災保険
・ 健康保険

・交通費全額支給※規定による
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当(本人名義の賃貸住宅の場合、賃料に応じ 15,000 円~23,000 円支給)
・保育手当※支給条件：1年を超えて勤務している方
・人間ドック割引き
・インフルエンザ予防接種割引き
・さぽーとさっぽろ加入

★特別休暇(誕生日・出産・冠婚葬祭など)も充実しています!

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない