仕事内容

2024年10月開業予定の「長崎スタジアムシティ」で行われる各種イベントの企画立案・プロデュース等をお任せいたします。

«業務詳細»
・長崎スタジアムシティの施設を使ったイベント企画
・コンサートなどの企画、開催
・プロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」、プロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」と連携したイベント企画
・イベントによるマネタイズ

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

«必須»
・中規模以上のイベントの企画、運営の経験（イベント会社・テレビ局・ラジオ局・広告代理店などでの経験がある方歓迎
・基本的なPCスキル

«歓迎»
・イベント業界やエンターテインメント業界での実務経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万7,300円 ～ 33万6,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給

ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

長崎県長崎市 / JR長崎駅

• 勤務先 : ■万才オフィス（長崎スタジアムシティ開業まで）

※転勤の有無は選択可能です

＜住所＞
長崎県長崎市万才町

＜交通＞
万才オフィス：「万才町バス停」から徒歩2分
長崎スタジアムシティ：「長崎」駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

(実働8時間／休憩1時間)
※試合日やイベントなどの際は土日、祝日の出勤や残業の場合あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（週休2日・シフト制）
※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）あり
※リフレッシュ休暇として有休取得推奨日あり
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼当社ならではのユニークな福利厚生／
■社員販売制度（通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）

＼その他の福利厚生も充実／
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）
■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない