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S&J株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【アプリ開発エンジニア】自社製品/ AWS、Lambdaのアプリ開発/フルリモート/東証グロース上場

S&J株式会社 / アプリ開発エンジニア
  • 給与
    月給 41万6,700円 ~ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

【概要】
当社は、独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。
メインでお任せしたいのはAWS上のアプリケーション開発です。当社の開発担当として是非お力添え下さい。

【具体的な仕事内容】
■AWS上のアプリケーション開発
AIにより相関分析を行うLambdaの開発及び、クラウド側アプリケーション開発をお任せ致します。
言語:Python

【環境・言語】
■OS:Linux
■インフラ:AWS
■開発言語:python, Ruby(Lambda)
■ミドルウェア:OpenSearch
■ソースコード管理:GitLab
■プロジェクト管理:Backlog
■情報共有ツール:Teams
■監視:Datadog, Zabbix

【部署orグループの雰囲気】
■平均年齢は少し高めなので落ち着いた雰囲気です。
■入社後、最初の1ヶ月ほどは毎日打ち合わせを実施し、OJTや業務の進め方、近況などを会話します。毎週1回30分、メンバーとグループリーダーとで1対1で会話する機会もありますので、困ったことがあれば気軽に相談してください。

【入社後の教育】
仕事に慣れるまでの期間はしっかりフォローいたします。最初の1ヶ月ほどは毎日打ち合わせを実施し、OJTや業務の進め方や近況などを会話します。毎月1回30分、メンバーとグループリーダーとで1対1で会話する機会もあります。わからないこと、困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


<業種未経験者、第二新卒者歓迎!>    
■何かしらの開発経験
※サイバーセキュリティの知識、学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

<歓迎要件>
■Lambdaの開発経験(Python, Ruby)
■デスクトップアプリケーションに関する基礎知識
■システムエンジニアとして設計をしていた
■サイバーセキュリティに関心がある
■能動的に仕事するのが好き

【技術ブログ公開中】
まだ始めたばかりで数は少ないですが、技術系の記事を公開しています。
https://www.sandj.co.jp/news/20240425/

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

募集人数:1名
募集背景:インフラのAWSへの移行が完了し、アプリケーションサービス(Lambda等)が増加したため

給与

月給41万6,700円 ~ 50万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
500万円 ~ 600万円

※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
月給416,700円~500,000円 基本給258,400円~321,900円
月40時間分の定額残業代として、99,300円~119,100円/月を含む(超過分は追加支給)
ライフプラン支援金49,000円/月、在宅勤務手当10,000円/月を含む
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
■賃金形態:月給制(定額残業代を含む)
■その他:昇給年1回(毎年4月)

勤務地

東京都港区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎リモートワーク時はご自宅からの勤務となります
◎転勤はありません

<住所>
東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング 8階

<交通>
■都営三田線内幸町駅より徒歩1分
■銀座線・JR新橋駅より徒歩6分

勤務時間

09:30 ~ 18:30

※残業は月平均10~20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

■年間122日(※完全週休二日制 内訳:土日祝日、年末年始5日)
■有給休暇 入社時3日付与(有効期間6か月間)、その後は入社半年経過後15日~
■入社1年経過後にバースデー休暇(1日)を付与
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休
■新型コロナウイルスワクチン接種休暇(接種日とその翌日:条件あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■入社支度金制度:入社後に30万円支給※別途源泉所得税、社会保険料控除
■企業型確定拠出年金:ライフプラン支援金49,000円支給の内、1,000円単位で49,000円まで確定拠出年金に拠出可能
■在宅勤務手当:月10,000円支給
■会社行事:全社研修
■社内MVP制度
■原則、在宅勤務、リモートワーク
■通勤手当:基本在宅・リモートの為無し(実費精算)
■社会保険:健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■GLTD保険加入(団体長期障害所得補償保険※会社が契約)
■スポーツ施設利用補助:TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3,000円まで補助
■学習支援制度:資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助など
■退職金:無し
■寮・社宅:無し
■服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

S&J株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月21日
careers at
S&J株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MORE INFO
採用サイトOPEN
2024年5月に採用サイトをOPENしました
より分かりやすい情報提供となりますので
宜しければご覧下さいませ
https://www.sandj.co.jp/recruit/
BUSINESS
S&Jは「防御」「検知」「対処」の3つの観点から、
「無駄がなく」「バランスの取れた」最適なセキュリティ対策をご提案します。
お客様に高いレベルのセキュリティサービスを提供するため、
高度な機能要件が求められるセキュリティソリューションを自社開発し、
「高品質」かつ「低価格」なサービスの提供を実現しました。
政府機関や大手民間企業におけるセキュリティアドバイザーや
セキュリティ対策構築・運用、インシデント対応など、
豊富な経験と実績から、お客様に最適なセキュリティソリューションを提供します。
  • ◆コンサルティング
    現状のセキュリティ対策状況を分析し、ムダ・ムラを省き「やり過ぎず」「不足しない」最適なセキュリティ対策を提案と、対策実施を支援
    セキュリティに関する課題やお悩みなど、お客様の課題解決に向け、経験豊富な当社コンサルタントがご支援。
    ー主なサービスー
    ■セキュリティ評価
    ■セキュリティアドバイザリ
  • ◆SOC
    お客様が自社でSOCの運用を行うのではなく、セキュリティ専門会社であるS&Jが24時間365日SOCサービスを提供
    ー主なサービスー
    ■SOC構築
    ■SOC運用
  • ◆エンドポイントセキュリティ
    エンドポイントにおけるセキュリティ運用負荷の軽減と高度なインシデントレスポンス
    態勢の実現を支援
    ー主なサービスー
    ■KeepEye
    ■CrowdStrike
    ■Microsoft Defender
    ■ApexOne
  • ◆CSIRT
    サイバーセキュリティの最前線で緊急対応や運用を行ってきた知見と経験を活かし、お客様の文化や求める対策レベルに最適なセキュリティ運用体制を実現
    ー主なサービスー
    ■CSIRT構築支援
    ■CSIRTアウトソーシング
BUSINESS
  • ◆セキュリティ診断
    リソースがない・専門知識がない状況をSOCアウトソーシングで解決。年々増大傾向にあるサイバーリスクに備るお手伝い。端末からシステム、Active Directory、プラットフォームまで一気通貫で診断
    ー主な対象ー
    ■WEBアプリ/スマホアプリ/API/プラットフォーム
    ■AWS,Azure設定
    ■Active Directory
    ■PC
  • ◆メールセキュリティ
    「開かない」から「報告」する訓練へ、より効果的なものにするため、訓練システムの支援や不審メールの判定などもご提供
    ー主なサービスー
    ■不審メール訓練
    ■不審メール分析
  • ◆インシデント対応
    インシデントが発生した場合に、適切かつ迅速な対応を行い、お客様の事業影響を最小化するためご支援
    ー主なサービスー
    ■インシデント対応
    ■インシデント調査
    ■インシデント対応訓練
  • ◆プロダクト製品
    サイバーセキュリティの各種製品(Flashpoint、Joe Sandobox、DARKTRACE)を取り扱い、ご支援。
MORE INFO
【Mission】
私たちは、最適なセキュリティサービスをより多くのお客様へ提供し、
事業の成⻑を⽀える環境づくりに貢献いたします。
  • 1. 最適なセキュリティサービス
    私たちがお客様へ提供するすべてのサービス(監視サービスや⾃社開発プロダクト、コンサルティングサービス)は、その時々の脅威トレンドを反映し、また⽇本のお客様のニーズに応えることができる""最適なセキュリティサービス""です。お客様にとっての最適なセキュリティサービスを提供し続けることで、私たちは事業を拡⼤し続けていきます。
  • 2. より多くのお客様へ提供
    これまで、私たちは⼤⼿のお客様へフルカスタマイズのサービスを提供することで事業を拡⼤してきました。⼀⽅で、昨今のセキュリティ被害を⾒ても、セキュリティ課題は⼤⼿のお客様のみが抱えているものではなく、多くの企業/団体が共通して持つ課題と⾔えます。そこで、私たちはより1 社でも多くのお客様へセキュリティサービスを普及することで、社会貢献と、事業の拡⼤を⽬指していきます。
  • 3. 事業の成⻑を⽀える環境づくりに貢献
    私たちは、セキュリティサービスを提供させて頂く⽬的を、お客様の事業を⽀える環境づくり、と定義しております。セキュリティはお客様が事業に集中できる環境づくりの⼀⼿段にすぎません。しかしながら、IT やセキュリティの視点のみならず、お客様の事業視点、経営視点で、セキュリティサービスを提供することで、お客様の事業の成⻑を⽀える重要な要素となりえます。私たちはそれを提供し続けることができるよう、⽇々精進していきます。
PHOTOS
会社のことについて少しご紹介します
  • 安定した経営基盤

    サイバーセキュリティ専門のサービスを展開しており、ありがたいことに年々お客様も増えており安定した経営基盤を築くことが出来ております。
    上場も実現し、さらなる成長の実現のために日々邁進しております
  • 働き方はフルリモートワーク

    全社員を対象にフルリモートワークを実施しています。(出社が必要なポジションもありますが基本はリモートです。※詳しくは求人をご確認ください)
    在宅勤務手当も月10,000円支給されます。

    リモートワークだとどのようにコミュニケーションを取ったらいいかわからない、不安だと感じている方、ご安心ください!業務中のコミュニケーションはチャットツールやWebMTGツールを使用し行われていますので、出社していた時と差異のない交流ができています。
    2022年11月からは年1~2回の社員研修を実施しています。テーマはその時々で変わりますが、会社やサービスをよりよくしていくための研修をディスカッション形式で実施しています。
    リモートワークメインの当社にとってオフラインでコミュニケーションをとることが出来る貴重な機会となっています
  • 平均年齢はちょっとだけ高め。自分の時間を大切にする人が多いです

    2024年4月現在の平均年齢は42歳。年齢層がやや高いこともあり、落ち着いた雰囲気の職場環境です。採用において、職務経験と同等に”人柄”も大事にしていますので、気さくな社員が多いのも魅力の一つ。
  • 年4回の評価面談で個人の目標達成やキャリアアップを支援

    四半期ごとに評価面談を実施しています。業務への貢献度だけでなく、周囲とのコミュニケーションや就業規則の服務事項なども含め全体的に評価しています。面談では目標に対する成果についてはもちろん、キャリアアップ、キャリア形成についてや業務上の困りごとなど、様々なことを相談できます。
    この四半期ごとの評価面談などをもとに昇給額を決定しています(年1回4月)
MORE INFO
数字で見る資料
  • 働く人
    ※2024年4月時点
    従業員数:103名(正社員以外の雇用形態も含)
    ※以下正社員のみ
    ■男女比:8:2
    ■平均年齢:42歳
    ■年代別割合
    20代:17.6%
    30代:22.1%
    40代:35.3%
    50代:20.6%
    60代以上:4.4%
  • ビジネス
    売上:1,610百万円(2023年度)
    ストック売上比率:83.0%
    サービス解約率:1.2%
    無借金経営◎
  • 働き方他
    テレワーク利用率:100%
    年間平均残業時間:15~20時間
    入社時有給休暇:3日付与
    初年度有給休暇:15日付与
    有給休暇取得率:62%(2022年度情報/時間帯有給休暇含)
  • 昇給率
    昇給例/平均6%前後の昇給
    ■社員Aの昇給率: 2%→入社半年前後での昇給は%が少し低めになります。
    ■社員Bの昇給率: 3.4%
    ■社員Cの昇給率: 5.9%
    ■社員Dの昇給率: 10.4%→大きな成果を残した、役職が上がったなど。15%を超える方もいます。
    ※半年以上の継続勤務を行った社員が対象とり、基本的に給与は上がっていきます
BENEFITS
福利厚生
S&Jの福利厚生を一部ご紹介します
  • 有給休暇
    当社の初年度の有給休暇は15日の付与です。働く皆さまには積極艇に有給休暇を使っていただきたく当社独自の規程で15日からの付与と致しました。土日祝日と繋げての連休取得も歓迎しています
    1時間ごとの時間有給休暇もご利用いただけます
  • 資格取得・維持費支援
    優秀な人材へと成長するための育成支援として、金銭的な不安を取り除き、試験への挑戦や研修への参加など、自己研鑽に意欲的に取り組んでいただきたく制度を設けています
    取得や更新時のに必要な試験代、講習代、書籍代その他必要な費用はすべて会社で支援します
  • 入社支度金
    正社員にてご入社いただきましたすべての方を対象にし、テレワーク環境整備のための入社支度金を30万円支給しています
    ※入社後の最初の給与で支払い
    ※別途源泉所得税、社会保険料控除
  • GLTD保険加入
    団体長期障害所得補償保険※会社が契約
    ケガや病気(メンタルヘルス含)で長期間休職した場合に、保険会社から保険金が支払われます
    休職時の生活費を補填し、安心して療養いただける制度です
    ※免責期間あり
    ※既往症や加入日前の就業障害など一部除外要件あり
MORE INFO
選考の流れ
  • 書類選考
    応募をいただきました後、合否に関わらず5営業日以内に結果をご連絡いたします。
  • 面接(1~2回+適性検査)
    書類合格後、担当部署の役員、リーダー、メンバー、採用担当との面接となります。
    ※面接回数はポジションにより変わります。
    一次面接前にカジュアル面談を設け、当社について理解を深めていただく場合もございます。
    面談・面接すべての実施方法はWeb(Zoom)がメインですが、ご来社での対面面接も可能です。
    結果は5営業日以内にご連絡いたします。
    選考の途中で簡単な適性検査も実施致します(所要時間15分ほど)
  • 最終面接
    代表との最終面接です。
    実施方法はWeb(Zoom)のみとなります。
    結果は5営業日以内にご連絡いたします。
  • 内定
    最終面接を通過後晴れて内定となります。
    入社日等はご希望を考慮いたします。
    内定をお出しした後にカジュアル面談を実施させていただく場合もあります。
    早ければ応募から内定まで2週間~3週間ほどです。
COMPANY
会社情報
会社名 S&J株式会社
事業内容 ・各種情報処理サービス及び情報提供サービス
・各種情報処理ソフトウェア及びハードウェア企画、開発、保守、運用、販売、レンタル、リース及び輸入出
・各種情報処理技術に関するコンサルティング
・各種情報漏洩発生時における情報及び証拠の収集、提供並びにそれらに関する調査、研究
・各種不正、不法行為などにおける情報及び証拠の収集、提供並びにそれらに関する調査、研究
・前各号に付帯する一切の事業
企業
WEBサイト
https://www.sandj.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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