仕事内容

あなたにお任せするのは、
携帯ショップ店内での
【ケーブルテレビ商材の営業】
のお仕事です。

▼具体的な仕事内容
ケーブルテレビサービス
（テレビ放送、ネット回線
固定電話など）
に興味をお持ちのお客様へ、
サービスの提案をします。
携帯ショップスタッフによる
簡単なヒアリング後、
ケーブルテレビ担当として
お客様とお話しし、
最適なサービスを提案します。

・ネット環境が良くなる
・スマホとのセット割で安くなる
などのメリットがあり、
成約につなげやすいです！

＼＼年収UP！／／
実績は賞与または
インセンティブに反映！
昇給チャンスも年2回あり
早期に収入UPが叶います◎
(昨年賞与実績：30～150万円)

▼配属先について
船橋・津田沼エリアの店舗へ配属予定
通勤時間を考慮し
配属先を決定します。

★POINT★
・座学、OJT研修充実
・快適な店内のみでお仕事
・車通勤相談OK
・昇給 賞与 年2回
・ワークライフバランス充実
→残業ほぼナシ！
　完全週休2日制！

※Bases of Next株式会社の社員雇用となります。派遣・出向ではありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【学歴・経験不問】
8割超が未経験スタート！
座学・OJT研修で
ビジネスマナーや
専門知識を学んでから
配属を決定！

配属決定後も
先輩社員や
チームのメンバーが
しっかりサポート！

オフィスワークが
初めての方も
ご安心ください。

／
子育て中の社員在籍！
＼
男女ともに
育休取得実績あり◎

／
副業・ワークOK！
＼
本業に支障が出なければ
副業もOKです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

船橋・津田沼エリアで
1～2名の増員募集です。

給与

月給25万円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／一般社員
●年収350万円／入社2年目／サブリーダー
●年収420万円／入社3年目／チームリーダー

■昇給年2回（業績連動）
■賞与年2回（1月、7月）
→昨年支給実績：25～240万円

※固定残業代
（月20時間分、32,000円
～42,000円分）を含む。
※超過分は全額支給します


※試用期間6ヶ月
期間中は契約社員での雇用。
【月給】23万円₊インセンティブ
固定残業代20h分 29,800円含む。
※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県習志野市 / JR津田沼駅

• 勤務先 : 船橋・津田沼エリアの拠点（携帯ショップ）

★転勤はありません

上記は勤務地の一例です。

船橋・津田沼エリアに
勤務地多数。
通勤時間を考慮し
通いやすい勤務地に配属します。

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

【I/Uターン希望の方へ】
◇ 引越し代支給
◇ 社宅制度あり

＜住所＞
千葉県習志野市谷津1丁目16番1号

＜交通＞
JR津田沼駅　徒歩2分
車通勤応相談

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8h/休憩1h
※月残業10h以内
　原則定時退社

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（火・水）
年末年始休暇（5日間）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
産休・育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 社用携帯貸与
◇ 必要に応じ社用車貸与
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない