仕事内容

◎お客様の企画段階から商談が始まるため、ファッションへの好みやこだわりを活かせる仕事です。
◎創業139年の安定した企業基盤で年休も127日あり、プライベートも充実できます。
◎海外出張もあり、グローバルな働き方を実現できます。

お客様の要望に対し、発注～納品まで手掛ける提案型企画営業です。

週2～3日、取引先バイヤーに素材提案、見積り等の商談を行い、受注を獲得できた後には、生地・付属品発注、縫製工場への投入計画作成、納期管理、品質管理、輸出入業務など、幅広い業務に携わりスキルアップを図っていただけます。

～製品開発の仕事例～
▼既存取引先のバイヤー、商品企画担当との商談・打ち合わせ
▼新商品の企画・検討・提案
▼サンプルをもとに改良・改善
▼お客様のＯＫが出たら生地・付属品手配、海外の工場に生産指示
▼品質管理、生産管理、納期管理、輸出入業務
▼完成後、納品

◎おすすめポイント
▽多彩なファッションに携われます
複数の取引先と取り引きがあるため、一社の方向性が決まった商品を作るのではなく、多種多様な商品を作れることが当社の面白みの一つです。
幅広い知見を身に付けることができますし、自らの感度を上げることもできます。

◎やりがい
▽自らが企画した商品が大手専門店や量販店に並んだとき、
街で来ている人を見かけたとき、著名人が着ている姿をテレビで観たとき…。
この上ない喜びを感じられます。

▽「こんなスーツあったらいいのに」というアイデアから、メーカーに提案してカタチになることも、自らの企画が有力メーカーの主力商品になる…ということも珍しくありません！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

アパレル・ファッション業界の営業経験者、販売経験者
商品企画・デザイナー経験者などは即戦力として歓迎します！

具体的には…
・アパレル関連（生地、資材、雑貨など）のBtoB営業経験者
・店舗（BtoC）での販売経験者
・アパレル商品の企画、デザイン経験者

活躍している先輩社員は以下のような方が多いです♪
・ファッションを生み出すポジションで活躍したい方
・ファッション雑誌を購読している方
・オーダーメードのスーツを作ったことがある方
・流行に敏感で、普段から取り入れている方
・海外ビジネスに興味がある方
・自らアイデアを生かして働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

アパレル製品卸売事業の強化(インドネシア工場の生産量増強）
および、次世代の当社の中核を担っていただくために、２名の新しい仲間を募集しております。

◎選考の流れ
STEP 1 書類選考
STEP 2 面接
STEP 3 内定

※応募から内定までは３週間ほどを想定しております

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／係長 30歳
●年収600万円／入社10年目／課長

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 都営新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」

• 勤務先 : 鷹岡株式会社名古屋支店　東京営業部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田小川町1-11-9 金子ビル1階

＜交通＞
都営新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩3分、JR山手線「神田駅」から徒8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日（休憩１時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（24年度休日日数127日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（6月・11月／支給目安：5ヶ月以上）
◇交通費（全額支給）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当（全額支給）
◇役職手当
◇職能手当
◇家族・扶養手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月4000円）
◇住宅手当・家賃補助（月3万円）
◇食事手当
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇オフィス内禁煙
◇服装自由（私服OK）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない