仕事内容

2024年11月1日～　正社員を新規採用☆
「大阪出るとき連れてって～♪」のお土産CMでおなじみの『たこ昌』！
冷凍たこ焼きの製造

美味しいたこ焼きを一緒に焼きませんか？
大阪みやげとして、日本全国に発送しています。
HACCP工場にて、細かい仕事ができる方、大歓迎。
エクセルやメールなど簡単なパソコン操作一部有り。
土日は休めるので、家族・友人との時間もしっかり確保できます。


株式会社 元祖たこ昌
事業内容：食品製造業
雇用形態：正社員

※年末年始、GW、お盆休み期間の製造作業はありません。
　祝日等は、翌日の製造準備作業、物流センターなどで勤務。


・冷凍たこ焼きの製造って何？
～～～
【1日の流れ】一例　
9:00　焼く前の準備　&前日に焼いた たこ焼の一次梱包。
9:30　製造スタート。
　　＜たこ焼を焼いていきます＞
　　　担当制で、(1)たこ焼の液を流す担当　(2)たこなどの
　　　具材を入れる担当　(3)焼く担当（先発）(4)仕上げる担当
　　　(5)たこ焼をトレイに取る担当
12:00　休憩（１時間）
13:00 午後からの製造スタート。
　　　午前とは担当も代わりながら、たこ焼を作っていきます。
15:00 製造終了。清掃開始
16:00 製造記録（HACCP帳票）の回収、チェック
　　　翌日製造の準備
17:00 製造日報のPC入力
18:00 終業

たこ焼を焼く日もあれば、明石焼を焼く日もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■未経験の方歓迎
■異業種からの転職歓迎
■第二新卒歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1～2名

給与

月給23万7,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万4,000円 ～ 324万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／リーダー
●年収324万円／入社3年目／工場長 代理
●年収360万円／入社5年目／工場長

【正社員】
月給：237,000円～（基本給 +固定残業手当30時間）
※固定残業手当(みなし残業代)は時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給します。みなし残業代（月30時間分、1,500円×30時間=45,000円）
※30時間を超える時間外労働は追加で支給（残業代は全てお支払い）

＊試用期間有り（2ヶ月）試用期間中は時給1150円（時給以外の条件について変更なし）

■賞与 年2回　※2年目から支給対象
■交通費 全額支給
■家族手当 扶養の配偶者1万円、子供1人あたり5000円
　（例：扶養の配偶者+子供3人の場合 計2万5千円）


【年収例は一例です】
尚、試用期間終了後の月給は、経験やスキルを考慮し、決定いたします。月給25~28万円スタートの方も。逆に237,000円を下回る事はありません。
＜プラス、ここに年２回の賞与が加算されます ※2年目から支給対象＞

勤務地

大阪府堺市西区 / 鳳駅

• 勤務先 : 鳳工房

＜住所＞
大阪府堺市西区鳳東町5丁508-2

＜交通＞
JR阪和線鳳駅 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

基本月～金　9：00～18：00（1時間休憩）
週休2日制（月8～9日の休日）
※土日は完全休み

休日休暇

週休2日制
（月8日～9日の休日）
年間休日数 105日
有給休暇（本契約から6ヶ月経過後、10日付与）
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

■有給休暇（法定通り付与）
■交通費全額支給
■制服貸与
■昇給あり
■賞与あり
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■特別社割制度あり（冷凍商品が50％オフ）
■家族手当 扶養の配偶者1万円、子供1人あたり5000円（例：扶養の配偶者+子供3人の場合 計2万5千円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない