仕事内容

案件例
◆運用保守・運用監視
問題が障害が発生した際の対応を行います。ネットワークトラフィックやサーバーの稼働状況、リソース使用状況などをモニタリングし、異常や障害の早期発見と対応を行います。

◆構築・テスト
設計書に基づいて機器やソフトウェアの設定を行い、サーバーの基盤を構築します。セキュリティ対策も行います。また、つくったものが正常に起動するかなどをテストします。

◆設計
要件定義に沿って、設計書を作成し、実現したいことの大枠（サーバー数とそれぞれのOS、マシン名やネットワーク接続、サーバーの用途とスペックなど）を決定します。
大枠の設計後、詳細な機能設計（パラメータ設定、ミドルウェア、ソフトウェアの適用および稼働設定）に移ります。

◆企画調査・要件定義
お客様に実現したいことや欲しい機能をヒアリングし、現状を調査。その後、要望を検証（取捨選択）し、要件として明確にしていきます。

◎フォローに関して
1～2週間に1度はコーチが連絡を取り、不安や不満が大きくなる前に対処しています。
コーチングが必要ないと思う方でも長期的な目線でキャリアの方向性など相談する時間を適宜設けています。

ご入社後は週1回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。
アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。

◎昇進・キャリアアップについて
現在当社は、第２創業期と位置付けて新体制の構築を行っております。
ご入社いただいた数か月後からでも、適性や希望、実績に応じたポストを
企画しておりますので、是非「得意分野」や「チャレンジしたいこと」など、ぜひ企画して下さい。
また、よりスキルアップをしたい方には、別事業の自社サービスにて、
別領域・別言語へ触れる機会をご用意しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

職歴・学歴不問・ブランクは不問！
未経験の方・第二新卒の方も大歓迎です！

※実務経験者は優遇します。
※独学・資格取得・スクールで学んだという方もOKです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のため、複数人の募集です。

給与

月給25万円 ～ 68万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 816万円

試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

採用フロー
書類審査→一次面接（Web）→最終面接（対面）

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅 各路線：JR・丸ノ内線・小田急小田原線・京王線・京王新線・西武新宿線・都営大江戸線・都営新宿線

• 勤務先 : プロジェクトによる

★駅から徒歩5分以内です

関東圏（自宅から通える1～1.5時間の範囲）のプロジェクト先
※転勤はありません

担当が上流工程になればなるほど、リモート案件も増えていきます。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿7-5-6新宿ダイカンプラザ756 5F

＜交通＞
・ JR新宿駅、地下鉄新宿駅から徒歩5分
・ 西武新宿駅から徒歩6分
・ 小田急線から徒歩9分
・ 京王線新宿駅・京王新線新宿駅から徒歩約10分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
※プロジェクトによって異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※プロジェクトにより異なります。
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 化粧品等の美容用品の社内割引あり

【選考の流れ】
1. 書類選考
2. Web面接（人事）
3. 対面面接（代表・営業担当）
4. 内定

◎面接日や入社日は柔軟に対応いたします

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない