仕事内容

まずは簡単な開発・保守・運用の業務からお任せ！スマホアプリやゲーム・Web開発などに携われます。

■ 安心のフォロー体制でスタートできる！
■あなたのスキルやキャリアについて面談を行い、相談しながらプロジェクトを選択していきます。

未経験スタートの場合は、
・先輩のサポート業務
・テスト案件
・ヘルプデスク　など
といった簡単な業務から始められるので、
少しずつレベルアップできます！

スキルや知識が身に付いてきたら
別のプロジェクトに変更することもできます。

プロジェクトのリーダーや
プログラマとしてのスキルアップなど
あなたの「やってみたいこと」に合わせて
楽しみながらキャリアパスを描けますよ！

■おもな仕事内容■
・仕様検討・詳細設計
・プログラミング・統合テスト
・ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用
・デバッグ・実機試験
・インフラ運用等
・サポートデスクなどの事務
・ゲームプランナー（シナリオ／演出）

■プロジェクトの例■
・iPhone、Androidアプリ
・金融系システム
・各種Webサービス
・大手プラントの制御システム
・大手メーカーの業務システム
・車載用エレクトロニクス制御ソフト
・医療系システム

そのほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので
案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。

【あなたの夢やキャリアを実現させるためのサポート体制抜群】
社員の継続的なスキルアップやキャリア支援を大切にしている当社。
リクルートグループのノウハウを凝縮した抜群の教育体制で、あなたの目指したいキャリアを強力にサポートしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業界・職種未経験、既卒、第二新卒、社会人未経験・22卒・23卒歓迎】高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【こんな方にピッタリです！】
・安定した環境で働きたい方
・理系で学んだ知識を活かして転職したい方
・ITエンジニアに挑戦してみたいとお考えの方

事務、営業、販売、接客といった様々な経歴の先輩社員が活躍中！

☆英語や中国語、韓国語、ベトナム語など、語学力を活かせる環境もあります！

給与

月給20万円 ～ 44万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収520万円／入社7年目／技術経験年数7年／月給29万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
●年収420万円／入社3年目／技術経験年数3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与
●年収380万円／入社1年目／月給22万円＋残業手当＋諸手当＋賞与

(試用期間有り)　6ヵ月　試用期間中でも労働条件は本採用と同じです。

勤務地

秋田県秋田市

＜住所＞
秋田県秋田市中通

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※月平均残業時間：12時間（昨年度実績）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■ 年間休日120日以上
■年末年始休暇
■ 夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（どちらも取得実績があります）
■介護休暇
■結婚休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

《充実した福利厚生を準備しております！》
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（単身・家族）
■引越補助
■退職金制度
■通信教育の受講制度
■資格試験受験料・技術講習受講料の支援
■各種資格取得奨励金（※最大20万円の祝金支給）
・応用情報技術者／10万円
・TOEIC／600～729点：5万円、730～799点：10万円、800点以上：15万円　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない